Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Entwicklung von Compliance-Richtlinien.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten mit über 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Konzepte wie Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Prozessindustrie in einem innovativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Visionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine:n Compliance Manager:in zur Verstärkung unseres Teams, der/die sicherstellt, dass unsere Geschäftsprozesse den geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
In dieser Rolle sind Sie Teil von Endress+Hauser Digital Solutions – unserem dynamischen und zukunftsorientierten Produktzentrum, das die digitale Transformation der Prozessindustrie vorantreibt. Von IIoT bis Industrie 4.0 unterstützt unser Team in Reinach durch Compliance und Governance, um nachhaltige und vertrauenswürdige digitale Produkte und Services zu gewährleisten.
Worum geht es in der Stelle?
Als Compliance Manager:in sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen alle gesetzlichen und vertragliche Vorgaben einhält. Sie entwickeln und überwachen Compliance-Richtlinien, führen Schulungen durch und unterstützen bei der Risikoanalyse, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Integrität unseres Unternehmens zu sichern. Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung Risiko- und Compliance-Management-Prozesse und unterstützen unsere Entwicklungsteams aktiv bei der Auswahl und Umsetzung von Methoden und Verfahren, um die Einhaltung der Vorgaben sicherzustellen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die Sicherstellung gewährleisten, dass unsere Produkte und Verfahren den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben entsprechen.
- Die Koordination und Überwachung aller Maßnahmen zur Einhaltung der Produktvorschriften übernehmen.
- Änderungen gesetzlicher Vorgaben beobachten und bewerten, um diese frühzeitig in unserem Compliance-Management zu berücksichtigen.
- Eng mit den internen Produkt- und Prozessteams zusammenarbeiten und Compliance-Projekte initiieren sowie leiten.
- Vertragliche Vereinbarungen prüfen und bei der Erstellung beraten.
- Den Vertragsstatus über den gesamten Lebenszyklus hinweg verwalten und überwachen.
- Mit dem internen Rechtsbereich zusammenarbeiten, um rechtliche und Compliance-Prozesse und Projekte umzusetzen und zu optimieren.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Hochschul- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung; eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Risk-Management und/oder Compliance ist von Vorteil.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Compliance Manager:in oder vergleichbare Positionen.
- Erfahrung mit IT-bezogenen Vereinbarungen und regulatorischen Vorgaben sind ein Plus.
- Technisches Verständnis für industrielle Produkte, Software und Prozessabläufe.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten gepaart mit hoher Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch zuverlässig und flexibel im dynamischen, teamorientierten Umfeld zu agieren.
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir unterstützen familienfreundliche Konzepte, einschließlich Kindertagesstätten und Kinderbetreuung in den Ferien, um unseren Mitarbeitenden zu helfen, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.
- Wir fördern das kontinuierliche Lernen durch Sprachkurse, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens zu fördern.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Compliance Manager Digital Products (m/w/d) - 60% Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Kontaktperson:
Endress+Hauser Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager Digital Products (m/w/d) - 60%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance und Risikomanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Compliance-Management unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager Digital Products (m/w/d) - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Endress+Hauser und deren Werte. Verstehe die Rolle des Compliance Managers und wie sie zur digitalen Transformation der Prozessindustrie beiträgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-bezogenen Vereinbarungen und regulatorischen Vorgaben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben qualifizieren.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Unterlagen auf der Karriereseite von Endress+Hauser hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um eine reibungslose Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, die für die Position des Compliance Managers relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Endress+Hauser zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.