Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Fertigungskonzepte für neue Produkte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitsystem, Betriebsrestaurant und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und führe spannende internationale Projekte.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Industrial Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Head of Department Innovation Planning im Bereich Industrial Engineering. In dieser Rolle treiben Sie lokale und globale Innovationsprojekte voran und gestalten zukunftsweisende, wertstromorientierte Fertigungskonzepte. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte bei Endress+Hauser.
Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen und gemeinsam weiterentwickeln? Reizt Sie die Verantwortung für die industrielle Umsetzung neuer Produkte von der Idee bis zum Serienanlauf? Haben Sie Freude daran, globale Innovations- und Industrial-Engineering-Projekte zu steuern und Standards mitzugestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Technik, Führung und strategisches Denken wirkungsvoll zu verbinden. Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Industrial Engineering, Produktion, zentrale Produktionssteuerung sowie internationalen Standorten zusammen. Sie berichten an den Bereichsleiter Technology Industrial Engineering.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsplanung im Industrial Engineering
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Effizienz und Qualität
- Leitung und Mitarbeit in Innovations- und Industrial-Engineering-Projekten (lokal & international)
- Erstellung und Umsetzung von Fertigungskonzepten und Fertigungslayouts unter Berücksichtigung der globalen Fertigbarkeit und Qualitätsstandards
- Verantwortung für den lokalen erstmaligen Produktanlauf neuer Produkte und die Produktverantwortung im Entwicklungsprozess und Lifecycle Management
- Koordination und Steuerung globaler Fertigungsunterlagen (z. B. Stücklisten, Arbeitspläne sowie Arbeits-, Montage- und Prüfanweisungen)
- Koordination des globalen Life Cycle Management / Änderungswesen in enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern
- Durchführung von Herstellkostenkalkulationen sowie Zeitstudien während des Produktanlaufs
- Planung, Abstimmung und Kontrolle des Budgets sowie des Investitionsbedarfs für Betriebsmittel
- Moderation von Workshops im Rahmen von Innovationsprojekten
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium und verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld
- bringen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- besitzen fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Industrial Engineering und Innovationsprozessen
- haben idealerweise Erfahrung in der Leitung standortübergreifender, internationaler Projekte
- arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
- kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung.
- Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität und ein modernes Gleitzeitsystem.
- Wir bieten Annehmlichkeiten vor Ort wie unser Betriebsrestaurant und das JobRad-Programm und fördern damit eine bequeme und umweltbewusste Arbeitsumgebung.
- Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Head of Department Innovation Planning (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Räumlichkeiten und einer nachhaltigen Vision bietet. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Betriebsrestaurant und Gesundheitsleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. In dieser Rolle als Head of Department Innovation Planning haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten, was Ihnen wertvolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Innovation Planning (w/m/d) erhalten könnten
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Innovation Planning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Endress+Hauser Group und der Rolle als Head of Department Innovation Planning (w/m/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Endress+Hauser Group zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Endress+Hauser Group zu unterstreichen.
