Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsstrategie und entwickle das Verkaufsteam weiter.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektive mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und habe einen nachhaltigen Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung im Vertrieb von Automatisierungstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeiter die Zukunft der Prozessautomatisierung. Unsere Lösungen helfen Kunden weltweit, ihre Prozesse effizienter, sicherer und nachhaltiger zu betreiben. Als familiengeführtes Unternehmen verfolgen wir eine langfristige Perspektive – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gesellschaft.
Für Endress+Hauser Flow suchen wir einen strategischen und menschenorientierten Führer, um die globalen Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten für unser Lösungsportfolio voranzutreiben.
Was beinhaltet diese Rolle?
Wollen Sie die Zukunft unseres globalen Lösungsbusiness gestalten? Sind Sie motiviert, Strategie, Führung und Kundennutzen zu kombinieren? Suchen Sie eine Rolle mit internationaler Ausrichtung und langfristiger Wirkung? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum zu fördern und eine leistungsstarke globale Verkaufsorganisation zu leiten.
Sie werden:
- die Verkaufsabteilung von Endress+Hauser Flow Solutions leiten und weiterentwickeln, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern.
- die globale Verkaufsstrategie für Endress+Hauser Flow Solutions zusammen mit Verkaufszentren weltweit entwickeln und umsetzen.
- Marketing-, Portfolio- und Branchenstrategien beeinflussen, um eine klare Ausrichtung auf die Verkaufsziele sicherzustellen.
- neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und eng mit dem Leiter der Projektabwicklung zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Verantwortung für Preis- und Rabattstrategien übernehmen, um Umsatz und Rentabilität zu optimieren.
- betriebliche Exzellenz in allen Prozessen der „Markt- und Kundenentwicklung“ vorantreiben und die Leistung kontinuierlich anhand von KPIs verbessern.
Sie:
- haben einen Hochschul-/FH-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise kombiniert mit einer Managementqualifikation (z.B. MBA/EMBA).
- verfügen über umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Technologien zur Prozessautomatisierung und Systemlösungen.
- haben eine Leidenschaft dafür, durch Lösungen und Digitalisierung Mehrwert zu schaffen.
- sind ein starker Beziehungsbuilder mit ausgezeichneten globalen Networking-Fähigkeiten.
- zeigen eine unternehmerische Denkweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch und bauen Vertrauen zu internen und externen Stakeholdern auf.
Was können Sie von uns erwarten?
- Die Sicherheit, für ein erfolgreiches, internationales Familienunternehmen zu arbeiten.
- Eine strategische Führungsrolle mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Exzellente Work-Life-Balance und attraktive Vorteile.
Wie bewerben Sie sich?
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ein. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen und Personalvermittlungsdienste werden freundlich gebeten, von der Zusendung unaufgeforderter Profile abzusehen.
Head of Department Solution Business Development 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität in einem international agierenden Familienunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer strategischen Führungsrolle mit globaler Reichweite zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein, während wir durch vielfältige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, nachhaltiges Wachstum zu gestalten und Teil eines hochperformanten Teams zu werden, das innovative Lösungen für die Prozessautomatisierung entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Solution Business Development 80-100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriere-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Solution Business Development 80-100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst. Es hilft uns auch, dich besser einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen korrekt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Verkaufsstrategie entwickelt oder ein Team geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Business Development oder wie das Unternehmen seine Strategie für nachhaltiges Wachstum plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position internationale Kontakte erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise auf Englisch und Deutsch zu sprechen. Achte darauf, dass du auch nonverbale Kommunikation einsetzt, um Vertrauen aufzubauen und deine Punkte zu verdeutlichen.
