Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der Technischen Kommunikation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und nachhaltiger Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, lebenslanges Lernen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte Prozesse und Systeme in einem dynamischen, internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Wir suchen eine*n Head of Department Technical Communication, um unseren Bereich Technical Communication strategisch weiterzuentwickeln und die Transformation hin zu einem modernen, skalierbaren Content‑ und Information-Management aktiv zu gestalten.
Worum geht es in dieser Stelle? Möchten Sie die Zukunft der Technischen Dokumentation in einem global agierenden Unternehmen aktiv prägen? Reizt es Sie, klassische Technische Redaktion in ein skalierbares, digitales Content‑Ökosystem zu überführen? Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Digitalisierung?
- Die Abteilung Technical Communication mit rund 15 Mitarbeitenden führen, weiterentwickeln und als zentrales Kompetenzzentrum im Unternehmen positionieren.
- Die Transformation von klassischer Technischer Dokumentation hin zu einem modularen, skalierbaren Content‑ und Information-Management gestalten.
- Die Einführung und Weiterentwicklung moderner Content‑Management‑Systeme sowie zugehöriger Prozesse und Rollen verantworten.
- Eine konsistente, qualitativ hochwertige und regulatorisch konforme Produktinformation über Produkte, Varianten, Sprachen und Kanäle hinweg sicherstellen.
- Die Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Service, Regulatory und IT aktiv steuern und weiterentwickeln.
- Digitalisierung, Daten und KI gezielt nutzen, um Effizienz und Skalierbarkeit im Content‑ und Information-Management nachhaltig zu erhöhen.
Ihr Profil:
- Verfügen über ein Studium in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Kommunikation, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Technical Communication, Content Management oder Product Information sowie Führungserfahrung mit.
- Besitzen fundierte Kenntnisse in strukturierter Dokumentation (z.B. XML-basierte Standards wie DITA), Content Lifecycle sowie Content‑Management‑Systemen und Publishing‑Prozessen.
- Haben Erfahrung im industriellen Umfeld sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Systemlandschaften.
- Führen als integrative, reflektierte Persönlichkeit, bauen Vertrauen auf und steuern Veränderungsprozesse sicher und wirksam.
- Denken vernetzt, handeln pragmatisch und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch den sicheren Umgang mit internationalen Stakeholdern.
Was wir bieten:
- Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Wirkung in einem globalen Umfeld.
- Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch Schulungen, Wissenstransfer und E‑Learning.
- Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Sie arbeiten in einem internationalen Netzwerk mit spannenden Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Head of Department Technical Communication 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Als Zulassungsingenieur (w/m/d) in unserem international tätigen Familienunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Mittagessen mit Blick auf die Zugspitze und eine Erfolgsbeteiligung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung internationaler Standards mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen, interdisziplinären Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Endress+Hauser Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Endress+Hauser Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Technical Communication 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Endress+Hauser Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Endress+Hauser Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Endress+Hauser Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
