Head of Sales Chemical+Oil/ Abteilungsleiter Vertrieb Chemie und Öl (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine/n Head of Sales Chemical+Oil/ Abteilungsleiter Vertrieb Chemie und Öl (w/m/d), um unser Vertriebsteam weiterzuentwickeln und unsere starke Marktposition konsequent auszubauen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein schlagkräftiges Vertriebsteam und sorgen dafür, dass Strategie im Markt wirksam wird.

Gemeinsam mit Ihrem Team übersetzen Sie strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, verfolgen diese konsequent und machen Fortschritt sowie Geschäftsentwicklung transparent. Ein zentraler Bestandteil der Rolle ist die vertriebliche Steuerung. Sie nutzen Kennzahlen bewusst als Führungs‑ und Steuerungsinstrument, um Chancen zu erkennen, Prioritäten zu setzen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen – immer mit dem Fokus auf Qualität, Kundenwirkung und Ergebnis. Dabei verstehen Sie Führung als aktiven Beitrag zum Geschäftserfolg. Durch Coaching, Mentoring und Vorleben der richtigen Haltung sowie klarer Orientierung und nachhaltiger Umsetzung erreichen Sie eine wirksame Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie übernehmen die Leitung eines Vertriebsteams innerhalb der Business Line mit disziplinarischer und fachlicher Führung von ca. 15 Mitarbeitenden im Vertriebsinnen- und Außendienst.
• Sie tragen die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Abteilung (u.a. Wachstum in Auftragseingang, Stückzahl, Deckungsbeitrag sowie digitalem Geschäft).
• Sie steuern Ihr Team vertrieblich mit klarer Ergebnisorientierung und nutzen Performance‑Indikatoren als unterstützendes Instrument um Prioritäten zu setzen, Orientierung zu geben, und die Weiterentwicklung Ihres Teams nachhaltig voranzubringen.
• Sie setzen die Bereichs‑ und Vertriebsstrategie konsequent in Ihrem Verantwortungsbereich um und stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen wirksam umgesetzt werden.
• Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter – durch gezieltes Coaching, Mentoring und regelmäßigen Dialog zu Leistung, Potenzialen und Entwicklungsschwerpunkten.
• Sie fördern eine proaktive, marktorientierte Arbeitsweise und stellen sicher, dass Kundenkontakte, Angebote und Aktivitäten konsequent in Geschäftserfolg überführt werden.
• Sie unterstützen bei Bedarf Ihr Vertriebsteam bei wichtigen Terminen vor Ort.
• Sie leiten Projekte und arbeiten aktiv in bereichsübergreifenden Teams mit.
• Sie sorgen für die Umsetzung von Sales Marketing Kampagnen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsteam in der Business Line.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium.
• Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung möglichst in der Automatisierungstechnik.
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Führungserfahrung mit oder möchten perspektivisch Verantwortung übernehmen und unternehmerisch sowie ergebnisorientiert handeln.
• Sie besitzen Erfahrung in der vertrieblichen Ausrichtung der Aktivitäten ihres Teams anhand von Performance Indikatoren.
• Sie verstehen es, Teams in Veränderungsprozessen mitzunehmen und eine proaktive Vertriebskultur zu etablieren.
• Sie zeichnen sich durch einen modernen Führungsstil, klare Kommunikation sowie ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Kompetenzen aus.
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie treten zielstrebig und sicher auf und bringen strategisches Denkvermögen mit.
• Sie haben Ihren Wohnort im norddeutschen Raum, der zugleich Ihr Zuständigkeitsgebiet ist.
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen.
• Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt.
• Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, bieten wir Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge.
• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in unseren modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden.
• Wir fördern das lebenslange Lernen unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen.
• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings.