Head of Software Engineering (Industrial Measurement Devices) - (m/w/d) 100%

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeiter die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien im Team, der Zusammenarbeit an neuen Gerätesolutions oder der Stärkung von Beziehungen zu globalen Industrien – unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und Partnerschaft, um gemeinsamen Erfolg zu ermöglichen. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und konzentrieren uns darauf, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt als Ganzes zu schaffen.

Was ist diese Rolle?

Möchten Sie Softwareplattformen für Messgeräte entwickeln, die weltweit in industriellen Prozessen eingesetzt werden? Sind Sie motiviert, ein internationales Team zu leiten und Innovation greifbar zu machen? Sind Sie begeistert davon, langfristige Technologieentscheidungen zu treffen, die ganze Branchen beeinflussen? In dieser Rolle kombinieren Sie Technologie, Führung und Strategie – und haben einen echten Einfluss auf Lösungen, die täglich in Sektoren wie Energie, Lebensmittel, Lebenswissenschaften, Pharmazie und Öl & Gas verwendet werden.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Leitung und Weiterentwicklung der Hauptabteilung „F&E Produktplattformen Software“ mit rund 75 Mitarbeitern und externen Partnern.
• Vollständige Verantwortung für die Softwareentwicklung von industriellen Messgeräten, von der Anforderungsanalyse und Architektur bis hin zu Tests innerhalb des gesamten Ökosystems (Geräte, Kundensysteme, Dienstleistungen und Tools).
• Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Plattformsoftwareentwicklung innerhalb von Endress+Hauser Flow, einschließlich langfristiger Technologie- und Plattform-Roadmaps.
• Förderung von Zusammenarbeit und Standardisierung über Standorte hinweg und innerhalb des globalen Netzwerks, um Synergien in der Organisation zu nutzen.
• Aufbau einer leistungsstarken Organisation, Entwicklung von Talenten und Förderung einer Kultur des Eigentums, Lernens und kontinuierlichen Verbesserungen.
• Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und robuster Governance in den Entwicklungsprozessen, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abschluss in Elektrotechnik, Telekommunikation, Computertechnik oder einem vergleichbaren Bereich, kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung (mindestens 10 Jahre).
• Starke Expertise in der Anforderungsanalyse, Datenmodellierung und Softwareplattformen einschließlich ihrer Ökosysteme.
• Nachweisliche Erfahrung in der Definition von Strategien basierend auf Technologietrends und Kundenbedürfnissen sowie im Management externer Partner.
• Strategisches Denken und Handeln mit starken Umsetzungskompetenzen, auch in dynamischen und sich schnell verändernden Umgebungen.
• Inspirierende Führung und aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, des Eigentums und der Entwicklung Ihrer Teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Integrität und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine Schlüsselposition mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen familiengeführten Unternehmen.
• Ein hohes Maß an kreativer Freiheit, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv zu gestalten.
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines starken globalen Netzwerks von mehr als 18.000 Mitarbeitern.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Unternehmenskultur.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und starkem Engagement basiert.
• Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch Schulungen, Wissensaustausch und E-Learning.

Wie bewerben Sie sich?

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