Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team zur Entwicklung innovativer Softwareplattformen für Messgeräte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Familienunternehmen im Bereich Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, lernorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit globalem Einfluss und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es bei der Rolle?
Möchten Sie Softwareplattformen für Messgeräte entwickeln, die weltweit in industriellen Prozessen eingesetzt werden? Wollen Sie ein internationales Team führen und Innovation spürbar vorantreiben? Reizt es Sie, strategische Entscheidungen zu treffen, die unsere Technologien langfristig prägen? Dann erwartet Sie eine Rolle, in der Sie Technik, Menschen und Strategie zusammenbringen und damit echten Einfluss auf Lösungen haben, die täglich weltweit in der Energie-, Lebensmittel-, Life-Science-, Pharma- oder Öl- & Gas-Industrie genutzt werden.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die Hauptabteilung „R&D Product Platforms Software“ mit rund 75 Mitarbeiter*innen sowie externen Partner*innen führen und weiterentwickeln.
- Die Softwareentwicklung für unsere Messgeräte verantworten – von Anforderungsanalyse und Architektur bis hin zu Tests im gesamten Ökosystem (Messgerät, Kundensystem, Service, Tools).
- Die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung innerhalb von E+H Flow gestalten und langfristige Plattform- und Technologie-Roadmaps definieren.
- Zusammenarbeit und Standardisierung über Standorte und im globalen Netzwerk fördern und so Synergien im gesamten Konzern stärken.
- Eine leistungsstarke Organisation aufbauen, Talente entwickeln und eine offene, lernorientierte Führungskultur etablieren.
- Qualität, Sicherheit und klare Governance in den Entwicklungsprozessen sicherstellen sowie Budgetplanung und Controlling verantworten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Ein Studium in Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik oder Technischer Informatik sowie langjährige Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung (mind. 10 Jahre).
- Fundierte Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Datenmodellierung sowie Plattformen und deren Ökosystemen.
- Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Strategien auf Basis von Technologietrends und Kundenbedürfnissen sowie im Management externer Partner*innen.
- Strategisches Denken und umsetzungsstarkes Handeln – auch in dynamischen und sich schnell verändernden Umfeldern.
- Inspirierende Führung und Förderung aktiv der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Integrität und Erfahrung in Transformationsprozessen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv voranzutreiben.
- Internationale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk mit über 18.000 Mitarbeiter*innen weltweit.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E‑Learning.
Head of Software Engineering R&D (Industrial Measurement Devices) - (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen Familienunternehmen bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum für Innovation und technologische Entwicklung. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und lernorientierte Führungskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines globalen Netzwerks von über 18.000 Kolleg:innen zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Engineering R&D (Industrial Measurement Devices) - (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Endress+Hauser verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Führungs- und Innovationsfähigkeiten parat hast. Sei bereit, deine Vision für die Softwareentwicklung zu teilen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Embedded-Software-Entwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Head of Software Engineering nutzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering R&D (Industrial Measurement Devices) - (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Software Engineering bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und langfristigen Zielen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Head of Software Engineering umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Embedded-Software-Entwicklung und im strategischen Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Lösung von Herausforderungen in der Industrie beigetragen haben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine offene, lernorientierte Kultur gefördert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Frage nach der Zukunft der Technologie
Stelle Fragen zu den technologischen Trends und Herausforderungen, die Endress+Hauser in der Zukunft sieht. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung von Lösungen mitzuwirken.