Referent Weiterbildung - Lernumgebungen (w/m/d)

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung.

Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

An unserem Standort in Maulburg entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik.

Worum geht es in der Stelle? Möchten Sie moderne Bildungsangebote aktiv mitgestalten und Lernformate mit echtem Praxisbezug entwickeln? Reizt Sie eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Organisation, Netzwerkarbeit und Veranstaltungsbegleitung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In dieser Position werden Sie Teil unseres sechsköpfigen Teams der Personalentwicklung und verantworten die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Bildungsangebote, sowohl im externen SchülerForschungsZentrum (SFZ) für Schülerinnen und Schüler mit Fokus auf MINT-Berufe als auch in unserer hausinternen Lernfabrik für Mitarbeitende aus der Fertigung und Logistik.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie werden die Bildungsangebote in unseren beiden Lerneinrichtungen - SFZ und Lernfabrik - betreuen, umsetzen und weiterentwickeln.
• Die inhaltliche Ausgestaltung, Planung und Evaluation eines zielgruppen- und bedarfsspezifischen Angebots, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen aus Operations, der Personalentwicklung sowie externen Partnern, verantworten.
• Organisatorische und administrative Abläufe koordinieren und so eine effiziente sowie kontinuierliche Auslastung beider Lerneinrichtungen sicherstellen.
• Interne und externe Referenten gewinnen, koordinieren und bei den Vorbereitungsarbeiten unterstützen.
• Eine starke und nachhaltige Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aufbauen und aktiv pflegen.
• Endress+Hauser bei internen und externen Veranstaltungen im Themenfeld (Aus-)Bildung und Personalentwicklung vertreten und diese moderieren.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem MINT-Beruf, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt.
• Bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einem technischen Umfeld und/oder in der Aus- und Weiterbildung.
• Verfügen über ein gutes Verständnis für didaktische Konzepte und haben Freude daran, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln, insbesondere im naturwissenschaftlich-technischen Bereich.
• Übernehmen gerne Verantwortung, bringen Eigeninitiative mit und möchten Themen aktiv gestalten und vorantreiben.
• Haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke intern wie extern in Deutsch und Englisch.
• Arbeiten strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
• Zeichnen sich durch Offenheit und Begeisterungsfähigkeit aus und verstehen es, andere für Ihre Themen zu gewinnen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung.
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung.
• Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen zu attraktiven Konditionen.
• Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt.