Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere globale SAP-Fertigungsprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur und Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen SAP S/4HANA Transformation und beeinflusse Produktionsprozesse weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ECC und S/4HANA, insbesondere im Bereich PP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere mehr als 18.000 Mitarbeiter die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen zu schaffen, die allen helfen, zu gedeihen. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Entscheidungen hinaus und schaffen eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt im Ganzen.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen SAP Inhouse Consultant Manufacturing (PP). In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Produktionsprozesse in unseren weltweiten Einheiten ablaufen, im Kontext eines unserer wichtigsten Transformationsprojekte: dem SAP S/4HANA-Programm. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Innovationen in der Fertigung voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und mit zukunftsorientierten Technologien zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Der Standort kann in Freiburg im Breisgau oder Weil am Rhein sein.
Was beinhaltet die Rolle?
- Aktive Gestaltung und Optimierung unserer globalen SAP-Fertigungsprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und direkte Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produktionssysteme.
Verantwortlichkeiten:
- Gestaltung und Implementierung zukunftsorientierter SAP-Fertigungsprozesse innerhalb des SAP-Ökosystems (SAP ECC, SAP S/4HANA und andere).
- Übernahme der vollständigen Verantwortung von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und Optimierung.
- Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare und nachhaltige Lösungen.
- Beitrag zu unserer SAP S/4HANA-Transformation und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse.
- Leitung oder Unterstützung internationaler (Teil-)Projekte in allen Phasen (Design, Build, Test, Deployment).
Qualifikationen:
- Starke Expertise und praktische Implementierungserfahrung, einschließlich Anpassung, in SAP ECC und SAP S/4HANA innerhalb der PP / PP-PI-Module (Produktionsplanung und -steuerung, MRP, Kapazitätsplanung und detaillierte Planung, Produktionsstammdaten, Kanban usw.).
- Solides Verständnis einer globalen End-to-End-Wertschöpfungskette und der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse, insbesondere im Fertigungsbereich.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen effektiv in entsprechende SAP-Prozesse zu übersetzen.
- Analytische Denkweise kombiniert mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Idealerweise Kenntnisse in SAP DM und/oder SAP QM.
- Vorerfahrung mit SAP ABAP wäre von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Die Möglichkeit, zu einer globalen SAP S/4HANA-Transformation beizutragen und echten Einfluss auf Produktionsprozesse weltweit zu nehmen.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern auf der ganzen Welt.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten, moderne Technologien und attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
- Die Stabilität, Werte und langfristige Perspektive eines erfolgreichen familiengeführten Unternehmens.
- Ein starker Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Vorteile wie Hansefit und JobRad-Programm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant Manufacturing (PP) (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Endress+Hauser Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Endress+Hauser Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant Manufacturing (PP) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Endress+Hauser Group und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant Manufacturing (PP) (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Endress+Hauser Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
