Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für technische und Führungspositionen und entwickle innovative Suchstrategien.
- Unternehmen: Endress+Hauser Group, ein führendes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens durch gezielte Rekrutierung von Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Endress+Hauser Group in Reinach sucht einen Senior Talent Acquisition Expert (w/m/d), um den Erfolg durch gezielte Rekrutierung von Fachexperten und Führungskräften zu fördern. In dieser Rolle leiten Sie End-to-End-Rekrutierungsprozesse für technische und Führungspositionen. Sie entwickeln Suchstrategien, bauen Talentpools auf und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Senior Talent Acquisition Leader (Exec & Tech) — Remote Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Endress+Hauser Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet, sondern auch eine unterstützende und innovative Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben Mitarbeiter die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
