Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Onboardings und Trainings, arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Einfluss und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Werkstudentenstelle.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es in der Rolle? Bist du kommunikationsstark, arbeitest zuverlässig und auch gerne selbstständig? Hast Du Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten? Reizt dich eine Tätigkeit in einem dynamischen Team mit vielseitigen Aufgaben? Dann ist die Werkstudentenstelle im Bereich Learning & Young Talents innerhalb des Human Resources genau das Richtige für dich. Diese Position bietet dir neben deinem Studium, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten im Personalwesen zu erweitern.
Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?
- Organisation, Koordination und Durchführung von Onboardings (Young Talents) und von Trainings (Professionals) sowie Kommunikation mit externen Trainingsanbietern
- Administrative Tätigkeiten u.a. im Learning Management System und SharePoint, sowie Abwicklung von Schülerpraktika
- Aktive Gestaltung der regelmäßigen, deutschlandweiten Studierendentreffen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Was erwarten wir von Dir?
- Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium (Immatrikulationsbescheinigung liegt vor) idealerweise im wirtschaftspsychologischen, sozialwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und dem Schwerpunkt Human Resources/Erwachsenenbildung
- Du arbeitest gerne in einem Team und bist kommunikationsstark
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, bist entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative zeichnet dich aus
- Du hast Spaß an administrativen Tätigkeiten und bist ein Organisationstalent
Was kannst Du von uns erwarten?
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Arbeitsmittel (eigener Laptop) in einem international tätigen Familienunternehmen
- Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrende Betreuer:innen
- Eigenverantwortliche Arbeit an herausfordernden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung
- Reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Betriebsrestaurant
- Angebote im Gesundheitsmanagement
- Gute Übernahme- und Einstiegsmöglichkeiten nach erfolgreicher Beendigung
Wie bewirbst Du Dich? Um Dich zu bewerben, bitten wir Dich, Deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Werkstudent HR Learning & Young Talents (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Group
Kontaktperson:
Endress+Hauser Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Young Talents (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, warum du gerade in diesem Team arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen korrekt übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Young Talents (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Endress+Hauser arbeiten möchtest und was dich an der Position im HR-Bereich reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, lade deine Unterlagen bitte direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir dich schnellstmöglich berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Endress+Hauser verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Endress+Hauser sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch beim Interviewer positiv ankommen.