Engineer Technical Change Management (w/m/d)

pBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. /p pWir suchen eine*n Engineer Technical Change Management, um unser Team zu ergänzen und technische Änderungsprozesse entlang des gesamten Produktlebenszyklus aktiv zu gestalten. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass Produkt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen effizient, transparent und nachhaltig umgesetzt werden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam mit internen Partnern treiben Sie Veränderungen voran und schaffen die Grundlage für langfristigen Produkterfolg. /p h3Worum geht es in der Stelle? /h3 pMöchten Sie technische Veränderungen mit Weitblick steuern und nachhaltige Lösungen schaffen? Begeistert es Sie, komplexe Änderungsprozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg erfolgreich zu koordinieren? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, um Qualität, Effizienz und Kundennutzen miteinander zu verbinden? Dann erwartet Sie eine Schlüsselrolle im Technical Change Management. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen sorgen Sie dafür, dass technische Änderungen strukturiert, nachvollziehbar und termingerecht umgesetzt werden. Die Funktion ist innerhalb der Organisation als bereichsübergreifende Engineering-Funktion angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. /p h3Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? /h3 ul liKomplexe Engineering Change Requests steuern und deren Umsetzung bereichsübergreifend koordinieren. /li liProdukt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und regulatorischen Anforderungen umsetzen. /li liKennzahlen, Durchlaufzeiten und bestehende Change-Prozesse analysieren sowie Verbesserungspotenziale identifizieren und vorantreiben. /li liMit verschiedenen Fachabteilungen und Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Endress+Hauser Gruppe interdisziplinär zusammenarbeiten. /li liTransparenz über laufende technische Änderungen schaffen und einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicherstellen. /li liZur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen beitragen und Best Practices etablieren. /li /ul h3Was erwarten wir von Ihnen? /h3 ul liVerfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. /li liBringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer und bereichsübergreifender technischer Änderungsprozesse mit. /li liBesitzen ein tiefes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen, Produktstrukturen und Engineering Workflows. /li liDenken ganzheitlich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement. /li liÜberzeugen durch eine umsetzungsstarke, teamorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise. /li liKommunizieren und moderieren sicher in Deutsch und Englisch. /li /ul h3Was können Sie von uns erwarten? /h3 ul liWir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision. /li liWir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning. /li liWir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle. /li liWir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. /li liWir ermöglichen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. /li liWir schaffen moderne Arbeitsbedingungen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. /li /ul #J-18808-Ljbffr