Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und berate Hiring-Manager.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen für Mess- und Automatisierungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und eine spannende Herausforderung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Recruiting und Kenntnisse in Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Endress+Hauser Gruppe in der Schweiz sucht eine befristete Talent Acquisition Expertin/Experten (2 Jahre), um passende Talente für globale Mess- und Automatisierungslösungen zu gewinnen. Sie steuern End-to-end-Recruitingprozesse, beraten Hiring-Manager und fördern eine exzellente Candidate Experience.
Sie verfügen über:
- Erfahrung im technischen Recruiting
- Beherrschung von Active Sourcing und LinkedIn Recruiter
- Idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors
- Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Agiles Arbeiten
Global Talent Acquisition Expert - Flexible Hours & Remote Arbeitgeber: Endress+hauser Gruppe
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine bedeutende Rolle in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und ihre Ideen verwirklichen können. Unsere nachhaltige Vision und das Engagement für lebenslanges Lernen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben möchten.
