Head of Communication & Management Support (f/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messinstrumentierung gestalten unsere 17.000 Mitarbeiter die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der Zusammenarbeit beim Bau fortschrittlicher Instrumente oder der Stärkung von Beziehungen zu Industrien weltweit, wir schaffen vertrauensvolle Partnerschaften, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir von einer langfristigen Vision für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen getrieben.

Wir suchen einen Head of Communication & Management Support (f/m/d), der unser Team unterstützt und unseren Geschäftsführer bei der Leitung von Endress+Hauser InfoServe, dem Rückgrat unserer IT-Abteilung, unterstützt. Als Teil unseres globalen IT-Führungsteams bringen Sie Leidenschaft und Struktur in eine neu geschaffene Rolle, in der Sie die Kommunikation und das Büromanagement überwachen und gleichzeitig wirkungsvolle Projekte vorantreiben.

Was beinhaltet die Rolle? Sind Sie ein strategischer Denker mit einem Talent dafür, Teams zu führen und zu inspirieren? Genießen Sie es, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen? Sind Sie begeistert davon, die operative Effizienz einer dynamischen IT-Organisation zu gestalten? In Ihrer Funktion als Head of Communication & Management Support (f/m/d) übernehmen Sie eine doppelte Rolle: Sie unterstützen das Tagesgeschäft unserer globalen IT-Abteilung und treiben strategische Initiativen voran, um unseren Erfolg weiter auszubauen. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und haben die Möglichkeit, einen spürbaren Einfluss auf unsere IT-Teams weltweit auszuüben.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:

• Ein talentiertes Team in der Kommunikation und im Büromanagement leiten und inspirieren, um die Zukunft unserer globalen IT-Abteilung mit Ihrer Vision und Anleitung zu gestalten.
• Eine moderne Kommunikationsstrategie entwerfen und umsetzen, die die globale Einführung unserer IT-Initiativen vorantreibt und unsere Arbeit im gesamten Unternehmen sichtbar macht.
• Unsere Führungskräfte und das Management-Team unterstützen, indem Sie einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicherstellen, bei wichtigen Entscheidungen zusammenarbeiten und als vertrauenswürdiger Berater fungieren.
• Die Verantwortung für strategische Projekte übernehmen, die unsere globalen IT-Fähigkeiten verbessern und eine Kultur der Innovation und Agilität in der gesamten Abteilung fördern.

Sie sollten fließend Deutsch sowie Englisch sprechen.

Was erwarten wir von Ihnen? Sie:

• Haben einen Hochschulabschluss und bringen Erfahrung in der Navigation komplexer IT-Umgebungen auf globaler Ebene mit.
• Sind ein natürlicher Führer mit einem kooperativen Ansatz, der Vertrauen inspiriert und Ergebnisse erzielt, und befähigen Ihr Team, neue Höhen zu erreichen.
• Kommunizieren klar und mühelos und können sich mit Kollegen auf allen Ebenen der Organisation verbinden, von technischen Teammitgliedern bis hin zur Führungsebene.
• Gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und bringen sowohl Struktur als auch Kreativität mit, während Sie Beziehungen aufbauen und Lösungen implementieren, die einen Unterschied machen.
• Besitzen eine strategische Denkweise, mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und Projekte zu liefern, die einen spürbaren Einfluss auf unsere IT-Operationen weltweit haben.

Was können Sie von uns erwarten? Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, und wir bieten:

• Eine Kultur des Wissensaustauschs und keinen Dresscode in einer modernen Büroumgebung, mit allen notwendigen Werkzeugen.
• Flexible Arbeitszeiten, ein Firmenwagen oder andere Mobilitätslösungen.
• Die Möglichkeit, in der schönen Region Südbaden zu leben, nahe dem Schwarzwald und der kulturellen Vielfalt des Dreiländerecks, mit Freiburg, das von Lonely Planet als eine der drei besten Städte der Welt ausgezeichnet wurde.
• Vorteile wie eine Firmenfitnesskarte, JobRad, regionale öffentliche Verkehrsvorteile, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie umfassende Rentenpläne.
• Eine einzigartige Arbeitsplatzkultur, in der jeder freundlich und aufgeschlossen ist und offene Kommunikation sowie ein familiäres Umfeld fördert.

Wie bewerben Sie sich? Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Agenturen, HR-Dienstleister oder ähnliche Einrichtungen werden gebeten, von unaufgeforderten Einsendungen oder Anfragen abzusehen. Für diese Rolle arbeiten wir derzeit nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zu erkunden, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen zum zukünftigen Erfolg von Endress+Hauser beitragen können!