Devops Engineer (w/m/d) Mit Schwerpunkt Infrastruktur & Automatisierung

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Worum geht es in der Stelle? Bei dieser Funktion geht es um den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer stabilen und leistungsfähigen Build‑ und CI/CD‑Infrastruktur für die Firmwareentwicklung komplexer Systemprodukte und Messgeräte. Der Schwerpunkt liegt auf der Automatisierung von Build-, Test- und Freigabeprozessen sowie der Integration von Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Scan‑Tools.

• Aufbau einer leistungsfähigen und stabilen Build-Infrastruktur und Entwicklungsumgebung für die Firmwareentwicklung für komplexe Systemprodukte und Temperaturmessgeräte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur zur zuverlässigen Erstellung, automatisierten Prüfung und Freigabe der Gerätefirmware
• Mitwirkung bei der Definition, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen rund um Datensicherheit und Systemstabilität
• Integration von Code‑Qualitäts‑, Security‑ und Scan‑Tools (z. B. Static Analysis, SBOM, Vulnerability Scans)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs‑, Test‑ und Operations‑Teams und aktiver Beitrag zur Auflösung klassischer Grenzen zwischen Development und Operations

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung mit Berufserfahrung. Fundierte Linux‑Kenntnisse, insbesondere im Betrieb von Servern, im Umgang mit Build‑Systemen sowie im Skripting. Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von CI/CD‑Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins). Praxis mit Container‑ und Virtualisierungstechnologien wie Docker, Kubernetes oder VMware. Freude an team‑ und bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie an der Schnittstelle zwischen Development und Operations. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub. Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge. Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Firmenfeiern und Teamevents. Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen.