Head of Department Innovation Planning (w/m/d)

Head of Department Innovation Planning (w/m/d)

Nesselwang Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie innovative Fertigungskonzepte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Gleitzeitsystem, Betriebsrestaurant und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit großem Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Verantwortung für spannende Innovationsprojekte und die Industrialisierung neuer Produkte.
  • Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Industrial Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen eine:n Head of Department Innovation Planning im Bereich Industrial Engineering. In dieser Rolle treiben Sie lokale und globale Innovationsprojekte voran und gestalten zukunftsweisende, wertstromorientierte Fertigungskonzepte. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte bei Endress+Hauser.

Worum geht es in der Stelle?

  • Möchten Sie ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen und gemeinsam weiterentwickeln?
  • Reizt Sie die Verantwortung für die industrielle Umsetzung neuer Produkte von der Idee bis zum Serienanlauf?
  • Haben Sie Freude daran, globale Innovations- und Industrial-Engineering-Projekte zu steuern und Standards mitzugestalten?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Technik, Führung und strategisches Denken wirkungsvoll zu verbinden. Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Industrial Engineering, Produktion, zentraler Produktionssteuerung sowie internationalen Standorten zusammen. Sie berichten an den Bereichsleiter Technology Industrial Engineering.

Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsplanung im Industrial Engineering
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Effizienz und Qualität
  • Leitung und Mitarbeit in Innovations- und Industrial-Engineering-Projekten (lokal & international)
  • Erstellung und Umsetzung von Fertigungskonzepten und Fertigungslayouts unter Berücksichtigung der globalen Fertigbarkeit und Qualitätsstandards
  • Verantwortung für den lokalen erstmaligen Produktanlauf neuer Produkte und die Produktverantwortung im Entwicklungsprozess und Lifecycle Management
  • Koordination und Steuerung globaler Fertigungsunterlagen (z.B. Stücklisten, Arbeitspläne sowie Arbeits-, Montage- und Prüfanweisungen)
  • Koordination des globalen Life Cycle Management / Änderungswesen in enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern
  • Durchführung von Herstellkostenkalkulationen sowie Zeitstudien während des Produktanlaufs
  • Planung, Abstimmung und Kontrolle des Budgets sowie des Investitionsbedarfs für Betriebsmittel
  • Moderation von Workshops im Rahmen von Innovationsprojekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Industrial Engineering und Innovationsprozessen
  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung standortübergreifender, internationaler Projekte
  • Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität und ein modernes Gleitzeitsystem. Wir bieten Annehmlichkeiten vor Ort wie unser Betriebsrestaurant und das JobRad-Programm und fördern damit eine bequeme und umweltbewusste Arbeitsumgebung. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Head of Department Innovation Planning (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet. Durch flexible Arbeitszeiten, ein Betriebsrestaurant und das JobRad-Programm fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team innovative Projekte zu leiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Innovation Planning (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an Innovationsprojekten. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über aktuelle Trends im Industrial Engineering und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du im Gespräch glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Innovation Planning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Fertigungsplanung
Industrial Engineering
Innovationsprozesse
Projektmanagement
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Department Innovation Planning brennst.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Industrial Engineering und in der Führung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Gespräch, dass du die Vision von Endress+Hauser verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Innovationsprojekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten strukturiert darzulegen.