Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team in der Elektronikproduktion und verbessern Sie Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Elektronikproduktion und leisten Sie einen Beitrag zu globalen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Elektronikproduktion erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Elektronikproduktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Elektronikproduktion weiter voranzubringen. In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus innovativen Ideen zuverlässige Produkte entstehen, die weltweit dabei helfen, Ressourcen zu schützen und Energie verantwortungsvoll zu nutzen.
Worum geht es in dieser Stelle? Sind Sie bereit, eine Abteilung zu führen, welche an der Spitze technologischer Innovation steht? Haben Sie Freude daran, andere zu coachen und gemeinsam Grosses zu erreichen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Technik- und Qualitätsteam und leisten einen aktiven Beitrag für die Zukunft der Elektronik‑Produktion.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Sie werden die Abteilung Elektronik‑Technik mit rund 40 Mitarbeitenden im 2‑Schichtbetrieb führen.
- Mit Ihren Teams einen erstklassigen Produktionssupport sicherstellen.
- Die Organisation aktiv weiterentwickeln, indem Sie Prozesse und Standards gezielt im Sinne der Prozessexzellenz verbessern.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktionsengineering, Elektronikfertigung, Beschaffung und Controlling fördern und damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen.
- Ihre Führungskräfte und Fachspezialist*innen coachen und aktiv weiterentwickeln.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über eine höhere technische Fachbildung mit elektrotechnischem Hintergrund (FH oder gleichwertige Qualifikation).
- Haben eine Weiterbildung in Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement abgeschlossen.
- Bringen mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikumfeld sowie in einer Führungsfunktion eines produzierenden Unternehmens mit.
- Verstehen es, Teams gezielt weiterzuentwickeln.
- Verfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektronikproduktion, im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie im Umgang mit digitalen Systemen (z. B. ERP, MES).
- Kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‑Learning.
- Wir unterstützen Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir unterstützen familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsplätze und Betreuungsdienste während der Schulferien.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser
Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends oder Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Außerdem kannst du dich über die neuesten Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, die perfekte Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Elektronikumfeld und in Führungspositionen. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und erkläre, wie du Teams erfolgreich weiterentwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite hochzuladen! Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Also, mach es uns leicht und nutze den richtigen Weg, um deine Unterlagen einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Zusammenarbeit und langfristige Ziele für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Prozessmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Abteilung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Bereichen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.