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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Data-Governance-Aktivitäten im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine data-empowered Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Datenmanagement und Erfahrung in Data Governance erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten und Stakeholdern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Worum geht es bei der Rolle? Sie verantworten die unternehmensweite Data Governance und entwickeln das entsprechende Framework mit Fokus auf Qualität und Transparenz weiter. Dabei fördern Sie eine data-empowered Kultur und koordinieren den Austausch zwischen relevanten Fachbereichen.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Sie leiten und koordinieren sämtliche Data-Governance-Aktivitäten unternehmensweit.
- Sie entwickeln das Data Governance Framework gezielt weiter - mit Fokus auf Datenqualität, Integrität und Zugänglichkeit.
- Sie führen einen interdisziplinären Expertenkreis und treiben den Austausch zum Thema Datenmanagement voran.
- Sie fördern eine data-empowered Kultur - mit Awareness-Massnahmen, Trainings und inspirierenden Leuchtturmprojekten.
- Sie stimmen sich eng mit den Schlüssel-Stakeholdern innerhalb der Endress+Hauser Gruppe ab und verankern Governance nachhaltig.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben ein Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in Data Management und Data Governance mit - gerne aus verschiedenen Rollen.
- Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.
- Sie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und treten überzeugend auf.
- Sie verbinden analytische Stärke mit diplomatischem Geschick und Freude am Dialog.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
Data Management Officer (w/m/d) - 80%-100% Arbeitgeber: Endress+Hauser
Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Management Officer (w/m/d) - 80%-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Data Management oder Data Governance tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Data Governance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du unsere data-empowered Kultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Datenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Datenqualität und -integrität verbessert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Austausch mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Management Officer (w/m/d) - 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Data Management und Data Governance hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Datenqualität und -integrität gefördert hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur data-empowered Kultur des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Datenmanagement und deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Data Governance vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Datenqualität und -integrität beigetragen hast.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Rolle eine enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen oder Projekte parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien in früheren Positionen betreffen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gehandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch zu denken und gleichzeitig diplomatisch zu agieren.
