Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Einkaufsstrategie für Kunststoffe und manage internationale Lieferantenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten mit über 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das Innovation und Qualität schätzt und deine Karriere vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine:n Group Category Manager Polymers (m/w/d), um unser Team im Bereich Liquid Analysis zu ergänzen und gemeinsam mit uns die globale Einkaufsstrategie für Kunststoffe voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Einkaufs mit – nachhaltig, innovativ und strategisch.
Worum geht es in dieser Stelle? Liegt es Ihnen, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ Dinge voranzutreiben? Haben Sie Freude daran, internationale Lieferantenbeziehungen zu gestalten und globale Einkaufsstrategien zu entwickeln? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! In dieser Rolle sind Sie nicht nur globale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunststoff-Warengruppe – Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir auch zukünftig effizient, nachhaltig und innovationsstark am Markt agieren können.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die globale Warengruppenstrategie für Kunststoffspritzgussteile und Kunststoffrohmaterialien innerhalb der Endress+Hauser Gruppe definieren, weiterentwickeln und verantworten.
- Die strategische Ausrichtung der Warengruppe innerhalb der gesamten Endress+Hauser Gruppe gestalten.
- Die Performance unserer Gruppenlieferanten steuern und das Einkaufsvolumen der Warengruppe verantworten.
- Nachhaltigkeit, Einsparungen und Risikomanagement aktiv in der Strategie berücksichtigen und vorantreiben.
- Zentrale Koordinationsstelle für alle strategischen Themen der Warengruppe sein – intern wie extern.
- Globale Trends und Risiken frühzeitig erkennen und daraus wirksame Maßnahmen ableiten.
- Ein aktives, weltweites Lieferanten- und Stakeholdermanagement betreiben.
- Versorgungssicherheit gewährleisten und gleichzeitig Kosten sowie Bestände optimieren.
- Komplexe Verlagerungs- und Verhandlungsprojekte sowie Kostenoptimierungsworkshops leiten.
- Make-or-Buy-Entscheidungen initiieren und umsetzen.
- Vertrags- und Preisverhandlungen führen sowie Verträge ausarbeiten.
- An Einkaufs-Digitalisierungsprojekten mitwirken.
- Nachhaltigkeitsanforderungen (z.B. CSDDD) in Ihrer Warengruppe sicherstellen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technischer BWL oder vergleichbar.
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens.
- Fundierte Erfahrung in der Definition und Umsetzung komplexer Warengruppenstrategien.
- Ausgewiesene Expertise in der Warengruppe Kunststoffspritzguss.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Stakeholdermanagement.
- Kenntnisse über rechtliche Vertragsgrundlagen im Lieferantenumfeld.
- Gute SAP-Kenntnisse mit Schwerpunkt MM.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Gutes technisches Verständnis und internationale Reisebereitschaft.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein Familienunternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision. Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden – z.B. mit betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen. Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität.
Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Group Category Manager Polymers (m/w/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser

Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Category Manager Polymers (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Endress+Hauser arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kunststoff und Prozessautomatisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation. Da Endress+Hauser großen Wert auf diese Themen legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen und Ansätze in Bezug auf nachhaltige Einkaufsstrategien präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Category Manager Polymers (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Endress+Hauser und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im strategischen Einkauf und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Kunststoffspritzguss und deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Group Category Managers bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Stakeholdermanagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Vision von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Group Category Manager Polymers umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien definiert oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kunststoffe und des strategischen Einkaufs. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese in deine zukünftige Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zur Teamarbeit, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Work-Life-Balance zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.