Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vertriebsabteilung und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem internationalen Familienunternehmen mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und führe ein leistungsstarkes globales Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung im Vertrieb von Automatisierungstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als globaler Marktführer in der Messtechnik gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeiter die Zukunft der Prozessautomatisierung. Unsere Lösungen helfen Kunden weltweit, ihre Prozesse effizienter, sicherer und nachhaltiger zu betreiben. Als familiengeführtes Unternehmen verfolgen wir eine langfristige Perspektive – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gesellschaft.
Für Endress+Hauser Flow suchen wir einen strategischen und menschenorientierten Leiter als Head of Department Solution Business Development (f/m/d), um die globalen Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten für unser Lösungsportfolio voranzutreiben.
Was ist diese Rolle?
Möchten Sie die Zukunft unseres globalen Lösungsgeschäfts gestalten? Sind Sie motiviert, Strategie, Führung und Kundennutzen zu kombinieren? Suchen Sie eine Rolle mit internationaler Ausrichtung und langfristiger Wirkung? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum zu fördern und eine leistungsstarke globale Verkaufsorganisation zu leiten.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Leitung und Weiterentwicklung der Verkaufsabteilung für Endress+Hauser Flow Solutions, Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Verkaufsstrategie für Endress+Hauser Flow Solutions zusammen mit den Verkaufszentren weltweit.
- Einflussnahme auf Marketing-, Portfolio- und Branchenstrategien, um eine klare Ausrichtung auf die Verkaufsziele sicherzustellen.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Projektabwicklung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Übernahme der Verantwortung für Preis- und Rabattstrategien zur Optimierung von Umsatz und Rentabilität.
- Förderung der operativen Exzellenz in allen Prozessen der „Markt- und Kundenentwicklung“ und kontinuierliche Verbesserung der Leistung anhand von KPIs.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abschluss eines Studiums an einer Universität/FH im Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise kombiniert mit einer Managementqualifikation (z.B. MBA/EMBA).
- Starke Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Technologien und Systemlösungen zur Prozessautomatisierung.
- Leidenschaft für die Schaffung von Mehrwert durch Lösungen und Digitalisierung.
- Starke Beziehungsfähigkeiten mit ausgezeichneten globalen Networking-Fähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
- Sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch und Vertrauensaufbau mit internen und externen Stakeholdern.
Was können Sie von uns erwarten?
- Die Sicherheit, für ein erfolgreiches, internationales Familienunternehmen zu arbeiten.
- Eine strategische Führungsrolle mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Exzellente Work-Life-Balance und attraktive Vorteile.
Head of Department Solution Business Development 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität in einem international agierenden Familienunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer strategischen Führungsrolle mit globaler Reichweite zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Solution Business Development 80-100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Endress+Hauser ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Endress+Hauser über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Endress+Hauser interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Endress+Hauser einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Endress+Hauser zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Endress+Hauser, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Endress+Hauser arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Endress+Hauser betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Endress+Hauser schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
