Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team zur Entwicklung innovativer Softwareplattformen für industrielle Messgeräte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und über 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene, lernorientierte Führungskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Talententwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und habe echten Einfluss auf globale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung und strategischem Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Endress+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein.
Wir suchen eine*n Head of Platform Software Development (Industrial Measurement Devices), um unser Team zu verstärken und die Zukunft unserer Softwareplattformen aktiv zu gestalten - von der Idee bis zur global eingesetzten Lösung, die Industrien weltweit effizienter und nachhaltiger macht.
Worum geht es bei der Rolle? Möchten Sie Softwareplattformen für Messgeräte entwickeln, die weltweit in industriellen Prozessen eingesetzt werden? Wollen Sie ein internationales Team führen und Innovation spürbar vorantreiben? Reizt es Sie, strategische Entscheidungen zu treffen, die unsere Technologien langfristig prägen?
Dann erwartet Sie eine Rolle, in der Sie Technik, Menschen und Strategie zusammenbringen und damit echten Einfluss auf Lösungen haben, die täglich weltweit in der Energie-, Lebensmittel-, Life-Science-, Pharma- oder Öl- & Gas-Industrie genutzt werden.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die Hauptabteilung "R&D Product Platforms Software" mit rund 75 Mitarbeiter*innen sowie externen Partner*innen führen und weiterentwickeln.
- Die Softwareentwicklung für unsere Messgeräte verantworten - von Anforderungsanalyse und Architektur bis hin zu Tests im gesamten Ökosystem (Messgerät, Kundensystem, Service, Tools).
- Die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung innerhalb von E+H Flow gestalten und langfristige Plattform- und Technologie-Roadmaps definieren.
- Zusammenarbeit und Standardisierung über Standorte und im globalen Netzwerk fördern und so Synergien im gesamten Konzern stärken.
- Eine leistungsstarke Organisation aufbauen, Talente entwickeln und eine offene, lernorientierte Führungskultur etablieren.
- Qualität, Sicherheit und klare Governance in den Entwicklungsprozessen sicherstellen sowie Budgetplanung und Controlling verantworten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über ein Studium in Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik oder Technischer Informatik sowie langjährige Erfahrung in Embedded-Software-Entwicklung (mind. 10 Jahre).
- Bringen fundierte Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Datenmodellierung sowie Plattformen und deren Ökosystemen mit.
- Haben umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Strategien auf Basis von Technologietrends und Kundenbedürfnissen sowie im Management externer Partner*innen.
- Denken strategisch und handeln umsetzungsstark - auch in dynamischen und sich verändernden Umfeldern.
- Führen inspirierend und fördern aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, Integrität und Erfahrung in Transformationsprozessen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv voranzutreiben.
- Internationale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk mit über 18.000 Mitarbeiter*innen weltweit.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
Head of Platform Software Development - 100% Arbeitgeber: Endress+Hauser
Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Platform Software Development - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Entwicklung der Softwareplattformen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und die Zukunft der Prozessautomatisierung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Platform Software Development - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Endress+ vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur langfristigen Strategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung, Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Head of Platform Software Development unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der aktuellen Teamstruktur, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie du dazu beitragen kannst, eine offene und lernorientierte Kultur zu fördern.
✨Technologietrends im Blick
Informiere dich über aktuelle Technologietrends in der Industrie, insbesondere im Bereich der Embedded-Software-Entwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die zukünftige Entwicklung von Softwareplattformen beeinflussen könnten und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, innovativ zu bleiben.