Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich industrielle Abwassertechnik und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und über 17.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abwasserbehandlung und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Ingenieur Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung und technische Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Lösungen oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.
Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden sowie für die Umwelt zu schaffen.
Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes im Bereich industrieller Abwasserreinigungs‑ und Abwasservorbehandlungsanlagen suchen wir einen Outside Sales Engineer / Projectmanager (m/w/d) mit ausgeprägter Vertriebsstärke und fundierter verfahrenstechnischer Expertise. Inhaltlich handelt es sich dabei um eine Business‑Development‑Rolle, mit Fokus auf Marktentwicklung, Neukundengewinnung und dem Aufbau nachhaltiger Kunden- und Projektbeziehungen.
Worum geht es in der Stelle?
Begeistern Sie sich für technische Lösungen mit direktem Kundennutzen? Haben Sie Freude daran, neue Märkte zu erschließen, Kunden zu gewinnen und innovative industrielle Abwasserbehandlungskonzepte aktiv voranzutreiben? Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Verfahrenstechnik und Projektumsetzung?
In dieser Rolle im Aussendienst entwickeln Sie das Geschäftsfeld industrielle Abwassertechnik strategisch weiter und treiben aktiv die Neuakquise (Hunter‑Mentalität) voran. Sie begleiten Projekte von der ersten Idee über Testmessungen und Konzeptdefinition bis zur Übergabe an die Projektleitung – und übernehmen bei Bedarf selbst Projektverantwortung. Ihr Arbeits- und Einsatzgebiet kann sich über die gesamte Schweiz erstrecken.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden:
- die Markt‑ und Geschäftsfeldentwicklung im Bereich industrieller Abwasserreinigungs‑ und Abwasservorbehandlungsanlagen aktiv vorantreiben
- Leads generieren und eine nachhaltige, erfolgsversprechende Projekt‑Pipeline aufbauen
- Kunden technisch und kommerziell beraten, mit klarem Fokus auf Neuakquisition
- Testmessungen beim Kunden durchführen und daraus verfahrenstechnische Konzepte zur Abwasserbehandlung ableiten
- maßgeschneiderte Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen entwickeln
- die erarbeiteten Konzepte an zuständige Projektleiter zur weiteren Angebotserstellung und Projektabwicklung übergeben
- Schulungen für Mitarbeitende sowie externe Ansprechpartner zu verfahrenstechnischen Fragestellungen rund um industrielle Abwasserreinigungs‑ und Vorbehandlungsanlagen durchführen
- bei Bedarf Projektleitungsfunktionen übernehmen und Projekte aktiv begleiten
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
- sind ein ausgeprägter Verkaufsprofi mit klarer Hunter‑Mentalität (ca. 80 % Akquise / 20 % Bestandskundenpflege)
- verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare chemische Ausbildung
- bringen mehrere Jahre Erfahrung in der industriellen Abwasserbehandlung mit
- besitzen fundierte Kenntnisse im Anlagenbau sowie in relevanten Normen und Richtlinien
- haben Grundkenntnisse in der Automatisierung
- arbeiten hands‑on, pragmatisch und lösungsorientiert
- denken unternehmerisch und erkennen Markt‑ und Kundenpotenziale frühzeitig
- kommunizieren souverän mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- arbeiten selbständig, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung
- haben sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Attraktive betriebliche Sozial- und Vorsorgeleistungen.
Wie bewerben Sie sich?
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite hoch. Bewerbungen per E‑Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Outside Sales Engineer / Projectmanager Wastewater (f/m/d) 100% Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Reinach, Schweiz, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen Innovation und Kreativität. Hier haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und Ihre Expertise in sicherheitskritischen Anwendungen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten Familienunternehmens sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Endress+Hauser treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Endress+Hauser empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Endress+Hauser dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Endress+Hauser bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Endress+Hauser bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Endress+Hauser erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
