Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Endress+Hauser mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Personalmanagement und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unser Produktionsstandort in Stahnsdorf bei Berlin ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. In Stahnsdorf entwickeln und produzieren wir mit mehr als 250 Mitarbeitenden innovative Drucksensoren für die industrielle Prozessautomatisierung.
Begeisterst du dich für den Bereich Personalmanagement? Möchtest du erste Erfahrungen sammeln oder bereits bestehende Kenntnisse vertiefen? Bei uns hast du die Chance aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Ideen einzubringen. Du bist fester Bestandteil des Teams und wirst uns mit folgenden Themen unterstützen:
- Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen zu verschiedenen HR-Themen im Rahmen des HR-Lifecycles (z.B. Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung)
- Mitwirkung bei der Konzeption eines Onboarding-Konzepts
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Das macht dich aus:
- Du studierst BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar und bringst erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit.
- Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch die Arbeit im Team machen dir Spaß.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Was kannst du von uns erwarten?
- Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer.
- Modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen.
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort je nach Tätigkeit möglich.
Wie bewirbst du dich? Um dich zu bewerben bitten wir dich, deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei Pflichtpraktikum: Bescheinigung der Hochschule) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn du Fragen hast, wende dich bitte an Anja Röger. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser Arbeitgeber: Endress+Hauser
Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder bei Endress+Hauser sind. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über Endress+Hauser selbst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Stelle erreicht und du alle geforderten Unterlagen einreichst. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement (w/m/d) Stellendetails | Endress+Hauser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle im Personalmanagement zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und die Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und uns einen besseren Überblick über deinen Werdegang zu geben.
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wenn du Präsentationen oder Dokumentationen erstellt hast, die relevant für die HR-Themen sind, füge sie hinzu! Zeig uns deine kreativen Ideen und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, lade deine Unterlagen bitte direkt auf unserer Karriereseite hoch. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Informiere dich über Endress+Hauser
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Bereich Personalmanagement gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.