Schichleiter*in 100%

Schichleiter*in 100%

Reinach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Endress+Hauser

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein Team von 9 bis 12 Mitarbeitenden und sichern Sie die Qualität in der Produktion.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Lebenslanges Lernen, günstige Verpflegung, Kinderbetreuung und Gesundheitsleistungen.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Altersvorsorge für Ihr Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Prozesse und verbessern Sie die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Wir suchen eine:n Schichtleiter*in (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und eine Tagschicht in der Herstellung und Montage zu führen, den reibungslosen Tagesablauf sicherzustellen und gemeinsam mit Ihrem Team Qualität, Sicherheit und Effizienz im Alltag konsequent zu gewährleisten.

Worum geht es bei der Rolle? Möchten Sie Prozesse so gestalten, dass Qualität, Termine und Stückzahlen im Tagesgeschäft zuverlässig erreicht werden? Reizt es Sie, Verbesserungen im Shopfloor voranzutreiben und dabei Sicherheit und TPM als Selbstverständlichkeit zu leben? In dieser Rolle verbinden Sie Führung, operative Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung in einer Tagschicht-Umgebung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Produkte jeden Tag zuverlässig entstehen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • 9 bis 12 Mitarbeitende (2-Schicht Betrieb) im Tagschicht-Betrieb führen, inklusive Mitarbeitergesprächen sowie Teilnahme an Rekrutierungen.
  • Das operative Tagesgeschäft sicherstellen und für eine fehlerfreie Herstellung und Montage sowie eine effiziente Ressourcenplanung sorgen.
  • Die Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften tragen und TPM (Total Productive Maintenance) durchführen.
  • Die Einhaltung der Zielvorgaben in Bezug auf Qualität, Termine und Stückzahlen gewährleisten.
  • Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) innerhalb der Schicht aktiv vorantreiben.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung als Führungsfachfrau/-mann, eine Meisterausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen erste Führungserfahrung im industriellen Umfeld mit.
  • Sie beherrschen MS Office und SAP sicher; Kenntnisse im Lean-Management sind wünschenswert.
  • Sie sprechen sehr gut Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie sind flexibel, arbeiten selbstständig und schätzen den Austausch mit Menschen.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
  • Preisgünstige und qualitativ hochwertige Verpflegung in den Personalrestaurants am Standort Reinach.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Angebote zur Kinderferienbetreuung.
  • Kostenfreie externe Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
  • Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden in hochmodernen Räumlichkeiten arbeiten, die mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet sind, um Produktivität und Wohlbefinden zu steigern.
  • Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.

Schichleiter*in 100% Arbeitgeber: Endress+Hauser

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zukunftsorientierte Vision bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliches und berufliches Wachstum zeigt. Am Standort Reinach profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das lebenslanges Lernen fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer hochwertigen Verpflegung, Kinderbetreuungsangeboten und modernen Arbeitsplätzen, die das Wohlbefinden steigern. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Qualität, Sicherheit und Effizienz in der Prozessautomatisierung vorantreibt.
Endress+Hauser

Kontaktperson:

Endress+Hauser HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichleiter*in 100%

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Rolle als Schichtleiter*in. Überlege, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im industriellen Umfeld am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Endress+Hauser in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Endress+Hauser verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichleiter*in 100%

Führungskompetenz
Operative Verantwortung
Qualitätsmanagement
Sicherheitsvorschriften
Total Productive Maintenance (TPM)
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Ressourcenplanung
MS Office
SAP
Lean Management
Flexibilität
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Vertrauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Schichtleiter*in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Verbesserungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse in Lean-Management hervorheben

Falls du Erfahrung im Lean-Management hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Methoden angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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