Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Fertigung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und engagierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im technischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Responsibilities
- Wir suchen einen Schichtleiter*in für die Kundenfertigung, die/der unser globales Team mit Fachkompetenz und Führungsstärke ergänzt.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Fertigung, gestalten Prozesse aktiv mit und stellen sicher, dass unser hoher Qualitätsanspruch täglich umgesetzt wird.
- Sie führen eine Schicht mit 10–13 Mitarbeitenden im 2-Schicht-Betrieb und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie planen, koordinieren und steuern das Tagesgeschäft, um die gesetzten Ziele effizient zu erreichen.
- Sie setzen Qualitätsvorgaben, Sicherheitsrichtlinien und interne Standards konsequent um und fördern deren Einhaltung.
- Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse (Kaizen) und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie verantworten den Bereich Autonomous Maintenance im Rahmen unserer TPM-Strategie und agieren direkt auf dem Shopfloor als Vorbild.
Qualifications
- Sie verfügen über eine technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Führungsfachfrau/-mann, Meisterin oder Technikerin.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld mit und setzen Ihr Know-how gezielt ein.
- Sie sind kommunikativ, organisiert und begeistern sich dafür, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP und haben idealerweise erste Erfahrung mit LEAN-Methoden.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringen zusätzliche Sprachkenntnisse idealerweise mit, arbeiten selbständig, flexibel und teamorientiert.
Benefits
- Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
Schichtleiter*in direkte Fertigung (f/m/d) Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf Zusammenarbeit und langfristige Visionen setzt. Als familiengeführtes Unternehmen in Reinach bieten wir nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Richtlinien, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem starken Teamgeist, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die Innovation und Qualität fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter*in direkte Fertigung (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Schichtleiter*in. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung regelmäßig zu verfolgen und nachzufassen, wenn nötig.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter*in direkte Fertigung (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Vertrauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Schichtleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über LEAN-Methoden
Da LEAN-Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in Zukunft implementieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
