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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und entwickle die Teststrategie für komplexe Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Softwarequalität strategisch und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Endress+ geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine:n Senior Software Test Manager (Quality & Test Strategy), um unser Team zu ergänzen und die Softwarequalität unserer Produktionsplattform nachhaltig und wirkungsvoll auf das nächste Level zu heben.
Worum geht es bei der Rolle? Möchten Sie Softwarequalität strategisch gestalten statt nur zu prüfen? Reizt Sie die Verantwortung, eine übergreifende Test- und Qualitätsstrategie für komplexe Softwareprodukte zu definieren und wirksam umzusetzen? Arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Teams und Partnern zusammen, um Qualität transparent, nachvollziehbar und skalierbar sicherzustellen? In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit fachlicher Führung und sorgen dafür, dass Softwarequalität bei Endress+ nachhaltig, messbar und unabhängig von einzelnen Personen verankert ist.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Die übergreifende Teststrategie definieren, pflegen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie alle Testaktivitäten im Softwareentwicklungsprozess fachlich steuern und pflegen.
- Transparenz, Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen über alle relevanten Systeme hinweg sicherstellen.
- Standards, Richtlinien und Review-Mechanismen für konsistente, reproduzierbare und auditfeste Testfälle, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien definieren.
- Interne und externe Testressourcen fachlich steuern und koordinieren sowie die Qualität und Vollständigkeit externer Testartefakte sicherstellen.
- Eng mit Entwicklung, Product Ownern und dem Requirements Engineering zusammenarbeiten, um testbare Anforderungen, Architekturen und Schnittstellen frühzeitig sicherzustellen.
- Die Testlandschaft methodisch weiterentwickeln, inklusive geeigneter Testmethoden, Testwerkzeuge sowie manueller und automatisierter Teststrukturen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie verfügen über mindestens vier Jahre Erfahrung im Testmanagement oder in einer vergleichbaren Senior-Rolle in komplexen Software- oder Systemlandschaften.
- Sie bringen ein sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie von Teststufen und Testarten in agilen und hybriden Umfeldern mit.
- Sie besitzen ausgeprägte Kompetenz in Teststrategie, Prinzipien des Testdesigns und Qualitätsmethoden zur nachhaltigen Sicherstellung von Softwarequalität.
- Sie zeichnen sich durch hohe analytische und strukturierende Fähigkeiten zur Bewertung von Testergebnissen, Qualitätszuständen und Risiken aus.
- Sie kommunizieren klar und überzeugend und treten souverän gegenüber Entwicklungsteams sowie externen Partnern auf.
- Sie verfügen zwingend über ein solides technisches Grundverständnis (z.B. DevOps, APIs, Schnittstellen, Logging, Testbarkeit), ohne selbst als Entwickler:in tätig zu sein.
- Sie arbeiten als Teamplayer, selbstständig und verantwortungsbewusst mit Fokus auf Wirkung, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit statt rein operativer Abarbeitung.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Senior Software Test Manager 80-100% Arbeitgeber: Endress+Hauser
Kontaktperson:
Endress+Hauser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Test Manager 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Softwarequalität! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Testmanagement und deine Erfolge in früheren Projekten verdeutlichen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Skills regelmäßig zu erweitern – das zeigt, dass du engagiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Test Manager 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du unsere Teststrategie weiterentwickeln kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Endress+ zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Testmanagement vertraut. Überlege dir, wie du eine übergreifende Teststrategie definieren und umsetzen würdest, und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Testergebnisse bewertet und Qualitätszustände analysiert hast, um Risiken zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Entwicklungsteams und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein solides technisches Grundverständnis hast, insbesondere in Bezug auf DevOps, APIs und Testbarkeit. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu erläutern, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.