Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung durch gezielte Talentakquise.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Endress+Hauser in Reinach sucht einen Senior Talent Acquisition Expert*in (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung von Fachexpert*innen und Führungspersönlichkeiten in der Prozessautomatisierung. In dieser Rolle leiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von technischen und Führungspositionen.
Ein Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschaft-) Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Arbeitszeitmodelle fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
Senior Talent Acquisition Leader—Executive Search Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+Hauser in Reinach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die in der Prozessautomatisierung einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
