Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle digitale Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Endress+Hauser, führend in der Prozessautomatisierung mit über 18.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und beeinflusse die Zukunft der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und digitalen Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
At Endress+Hauser, progress happens by working together.
As the global leader in measurement instrumentation, with over 18,000 employees, we shape the future in the field of process automation.
Whether developing and realizing new technology as a team, collaborating to build instrumentation, or strengthening vital relationships with countless global industries, we work to create trusted relationships that help everyone thrive.
As a family-owned company, we look beyond short-term moves and work to create a vision that is forward-thinking for our people, our clients, and the world at large.
We are looking for a Team Lead, Digitalization & Integration Projects to join Endress+Hauser Digital Solutions and lead a team of five professionals in delivering digitalization and integration projects that create tangible value for our customers.
Based in Reinach, Switzerland, Digital Solutions is Endress+Hauser Group’s Product Center for Industrial Internet of Things, digitalization, digital communication, integration, Plant Asset Management and digital solutions, helping process industries unlock the value of connected technologies and data.
What is the role about?
Are you an experienced leader who enjoys combining technology, customer needs and commercial opportunities?
Do you have the drive to turn digital solutions into successful customer projects?
Can you build strong relationships across Sales Centers, Product Centers and Business Development while developing a high-performing team?
As Team Lead, Digitalization & Integration Projects, you will lead a team of five professionals and take responsibility for the technical, commercial and operational direction of project-based Digital Solutions offerings.
You will help identify new opportunities, strengthen collaboration across the Endress+Hauser Group and develop scalable ways of delivering digital solutions.
This is a hands-on leadership role where your ability to combine project expertise, business understanding and people leadership will contribute directly to the growth of Digital Solutions.
Which tasks will you perform?
You will
- Lead and develop a team of five professionals, coaching project leaders and fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning and professional growth.
- Build trusted relationships with Sales Centers, Product Centers, Business Development and other internal stakeholders to align customer needs, opportunities and project execution.
- Drive commercial growth by managing the project pipeline, supporting acquisitions and quotations, and contributing to order intake and strategic customer opportunities.
- Own the technical and commercial direction of project-based Digital Solutions offerings, ensuring solutions are customer-focused, scalable, profitable and aligned with business strategy.
- Identify opportunities to expand repeatable solution offerings by addressing portfolio gaps and developing reusable frameworks, templates and delivery models.
- Drive operational excellence by improving processes, establishing clear ways of working and using relevant KPIs to increase efficiency, transparency and delivery quality.
What do we expect from you?
You
- Bring proven experience in leading, coaching and developing high-performing teams in project management, business development, digital solutions or a comparable environment.
- Have a strong understanding of Industrial Io T solutions, digital architectures and process automation technologies, including technologies such as HART, PROFIBUS, PROFINET, Wireless HART and APL.
- Combine technical understanding with strong commercial and solution-oriented business acumen, connecting customer needs, technical decisions, project execution and business objectives.
- Are entrepreneurial and growth-oriented, with a hands-on approach and a strong drive to identify opportunities and deliver measurable business impact.
- Build effective relationships and communicate confidently across functions, cultures and decision levels within an international and global matrix organization.
- Are adaptable and resilient, comfortable navigating complexity and change while remaining focused on delivering results and continuously developing your knowledge.
- Have experience with sales enablement and project management tools such as Salesforce and Planview.
- Have strong English skills; additional languages are an advantage, and you are willing to travel as required by the role.
What can you expect from us?
- A dynamic and innovative work environment at the forefront of digital transformation.
- A flexible and family-friendly work culture that supports work-life balance.
- Competitive salary and benefits package, including health and wellness programs.
- The security and prospects of an international, family-owned company that supports sustainability and diversity and has a long-term vision.
- We promote lifelong learning and provide opportunities to develop your expertise, share knowledge and grow professionally.
- You will work in an international environment where collaboration across teams, products and locations is central to how we develop technology.
- You will have the opportunity to influence our technology direction and help build the capabilities, standards and ways of working that support sustainable growth.
How do you apply?
To apply we kindly ask you to upload your documents on our career page. Applications sent to us by E-Mail can unfortunately not be considered due to Data Privacy Considerations.
Agencies, HR service providers, or similar entities are kindly requested to refrain from unsolicited submission of profiles and inquiries regarding potential collaboration.
Currently, we do not engage with external service providers for this role.
Any unsolicited applications will be disregarded and deleted without further consideration.
We appreciate your understanding.
#LI-DL1
Team Lead, Digitalization & Integration Projects - m/f/d Arbeitgeber: Endress+Hauser
Endress+ Flowtec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung und lebenslanges Lernen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Konzepten und einem innovativen Arbeitsumfeld in Reinach fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Digitalization & Integration Projects - m/f/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Endress+Hauser bewerben
Viele Unternehmen, wie Endress+Hauser, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Digitalization & Integration Projects - m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Endress+Hauser und die ausgeschriebene Position Team Lead, Digitalization & Integration Projects - m/f/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Endress+Hauser an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
