- Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
- Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
- Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
- Kommunikation mit externen Rechtsberatern
- Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
- Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gute EDV- / PC-Kenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
- Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
- Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
- Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
- Kommunikation mit externen Rechtsberatern
- Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
- Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- gute EDV- / PC-Kenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
- Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
- Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
- Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
- Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- Diverse Corporate Benefits
Über uns
Die Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir „High-Tech-Produkte“ an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.
Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.
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(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit in Nagold Arbeitgeber: Endrich Group
Als global tätiges mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionell gestalteten Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einem homogenen und leistungsbereiten Team geprägt ist. Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Managementphilosophie legt Wert auf Freiheit und Eigenverantwortung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
