Projektleiter*in für die Entwicklung von Wärmenetzen

Projektleiter*in für die Entwicklung von Wärmenetzen

Freiburg im Breisgau Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
endura kommunal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Wärmenetz-Projekte und koordiniere alle Akteure für eine nachhaltige Wärmeversorgung.
  • Unternehmen: endura kommunal, Vorreiter in der Energie- und Mobilitätswende in Süddeutschland.
  • Vorteile: 30+2 Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit und interne Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und spannende Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Ingenieur:in mit Erfahrung in thermischen Systemen und starken Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

endura kommunal unterstützt Kommunen und Stadtwerke, Potenziale vor Ort zu nutzen. Wir bringen die Energie- und Mobilitätswende in Süddeutschland voran. Damit der nachhaltige Ausbau der Wärmeversorgung gelingt, begleiten wir unsere Auftraggeber:innen von der kommunalen Wärmeplanung über die Machbarkeitsstudie bis zur Umsetzung aller Maßnahmen. Für diese komplexe Aufgabe braucht unser erfahrenes Team weitere Unterstützung. Steigen Sie bei uns ein.

Aufgaben:

  • Technische, wirtschaftliche und politische Faktoren im Blick
  • Leitung komplexer Wärmenetz-Projekte
  • Entscheidungssichere:r Ansprechpartner:in für das Projektteam
  • Steuerung und Koordination aller internen und externen Akteure
  • Verantwortung für Zeit und Budget

Anforderungen:

  • Baustellengeprüfte:r Ingenieur:in (idealerweise mit Erfahrung in thermischen Systemen)
  • Stark in Kommunikation und Verhandlung
  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit ergänzen sich bestens
  • HOAI, BEG und BEW sind gute, alte Bekannte

Wir bieten:

  • Energielandschaft von Morgen gestalten
  • Familienfreundliche Arbeitsmodelle
  • Einarbeitung durch ein projekterfahrenes, eingespieltes Team
  • 30+2 Urlaubstage, interne Weiterbildung
  • Ergänzende betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, JobRad und weitere Benefits

Auf Ihre Bewerbung per E-Mail freut sich Frau Martina Fleck, Leiterin Büro- und Personalmanagement, endura kommunal GmbH, Emmy-Noether-Str. 2, 79110 Freiburg.

Projektleiter*in für die Entwicklung von Wärmenetzen Arbeitgeber: endura kommunal

endura kommunal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein engagiertes und erfahrenes Team bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Modellen. Mit über 30 Urlaubstagen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenversicherung und Hansefit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen in einem dynamischen Umfeld, das die Energiewende in Süddeutschland aktiv gestaltet.

endura kommunal

Kontaktdaten:

endura kommunal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in für die Entwicklung von Wärmenetzen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kommunikationsstärke, die für die Rolle wichtig ist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energie- und Mobilitätswende vertraut. Zeig im Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in für die Entwicklung von Wärmenetzen mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Technische Kenntnisse in thermischen Systemen
Koordination interner und externer Akteure
Budgetverantwortung
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Wärmeversorgung oder ähnlichen Themen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektleitung organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei endura kommunal vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von endura kommunal vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Wärmeversorgung beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Aufgaben geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den größten Herausforderungen im Team.

Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du gleichzeitig eigenverantwortlich arbeiten kannst. Diese Balance ist entscheidend für die Rolle als Projektleiter:in, also bringe Beispiele, die beides zeigen.