Director of Claims

Director of Claims

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Enduris Washington

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Claims-Team und sorge für faire und effektive Schadensregulierungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Versicherungssektor mit einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensregulierung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 15 Jahre Erfahrung im Bereich Schadensregulierung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Die Rolle des Directors of Claims umfasst die strategische und operative Leitung der Schadensabteilung, um eine faire, zeitgerechte und effektive Lösung von Mitgliedsansprüchen sicherzustellen. Der Director wird interne Schadensregulierer beaufsichtigen, mit Rechtsberatern und Mitgliedern bei der Feststellung von Deckungen zusammenarbeiten und externe Schadensregulierer verwalten. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Schadensrichtlinien und -verfahren und trägt zu den übergeordneten strategischen Zielen der Organisation bei.

Wesentliche Funktionen:

  • Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit, persönlich oder virtuell, ist erforderlich, 5 Tage pro Arbeitswoche.
  • Verfügbarkeit für persönliche Meetings auf Anfrage des Vorgesetzten.
  • Überwachung und/oder Verwaltung jedes an Enduris eingereichten Anspruchs, von der Einreichung bis zur Einigung, einschließlich einer vorläufigen Deckungsbewertung, Haftungs- und Schadensbestimmung, Rücklagenbewertung und Rückforderungen.
  • Überwachung des Schadenspersonals und der administrativen Mitarbeiter, die die Schadensbearbeitung unterstützen.
  • Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Rechtsberatern zur Feststellung von Deckungen und zur Auffindung von Deckungen, wenn möglich.
  • Entwicklung und Empfehlung von Schadensrichtlinien und -verfahren an den Executive Director.
  • Entwicklung und Pflege des Handbuchs für das Schadensmanagement.
  • Verwaltung und Überwachung der Arbeit von externen Schadensregulierern.
  • Verwaltung aller Aspekte der Schadensbearbeitung, einschließlich Untersuchung, Bewertung und Beilegung von Ansprüchen.
  • Beilegung von Ansprüchen innerhalb der vom Executive Director und/oder dem Vorstand festgelegten Befugnisse.
  • Einholung von Genehmigungen vom Executive Director, Vorstand und/oder Rückversicherer zur Beilegung von Ansprüchen über die Befugnisgrenze hinaus.
  • Koordination und Überwachung der Kommunikation bezüglich Schadensanliegen mit den Schadensmitarbeitern, dem Finanzdienstleistungskoordinator, dem Chief Operating Officer und dem Executive Director.
  • Zusammenarbeit mit Mitgliedern zur Lösung von Streitigkeiten, die zu einem Anspruch führen könnten, und Unterstützung der Mitglieder bei der Minderung potenzieller Ansprüche.
  • Koordination von Reservierungsrechten und Ablehnung von Deckungsschreiben an Mitglieder.
  • Festlegung und Verwaltung von Ansprüchen auf der 'Beobachtungsliste'.
  • Verwaltung von Origami (dem Schadensinformationssystem).
  • Überwachung der Verifizierung und Dokumentation der Medicare-Berechtigung, wie für die Medicare-Berichterstattung gemäß Abschnitt 111 erforderlich.
  • Überwachung und/oder Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten aller Schadensakten.
  • Teilnahme an Mediationen, Vergleichskonferenzen, Zeugenaussagen, Schiedsverfahren und Prozessen nach Bedarf.
  • Überwachung und Verwaltung der Verteidigungskanzlei und Festlegung einer Rechtsstrategie, einschließlich Genehmigung des Budgetplans für jede litigierte Akte.
  • Überwachung der Einhaltung der Richtlinien, Verfahren und/oder Leitlinien von Enduris durch die Verteidigungskanzlei.
  • Überwachung der Auswahl der Verteidigungskanzlei.
  • Planung unabhängiger Schadensprüfungen.
  • Überwachung des Status und der Bedingungen der Schadensakten.
  • Überprüfung und Analyse von Rückversicherungs-/Exzesspolicen vom Makler.
  • Bewertung, Koordination und Implementierung von Änderungen im Memorandum of Coverage.
  • Regelmäßige Teilnahme an Management- und Mitarbeiterversammlungen.
  • Teilnahme an geeigneten Konferenzen und Meetings als Vertreter von Enduris.
  • Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungen zu Schadens- und Risikomanagement für Mitglieder.
  • Akzeptieren, Entwickeln und Implementieren von Sonderprojekten nach Bedarf.
  • Zusammenarbeit mit dem Direktor für Finanzen, dem Aktuar und dem Finanzdienstleistungskoordinator für die Schadensbuchhaltung und/oder -abstimmung.
  • Vorbereitung und Verwaltung von Schadensakten für die Prüfungsüberprüfung und finanzielle Daten.
  • Koordination von Verlusten und Ausgaben mit dem Finanzdienstleistungskoordinator.
  • Unterstützung und Empfehlungen im Budgetierungsprozess.
  • Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Erforderliche Fähigkeiten/Kompetenzen:

  • Führungskompetenz.
  • Management eines vielfältigen Teams.
  • Verhandeln.
  • Durchführen mathematischer Berechnungen.
  • Daten analysieren und Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
  • Berichte überprüfen, organisieren, schreiben und präsentieren.

Körperliche Aktivitäten / Arbeitsbedingungen:

  • Arbeitszeiten von 8:00 bis 17:00 Uhr, Montag bis Freitag.
  • Gelegentliche Reisen, Abende oder verlängerte Arbeitszeiten können erforderlich sein.
  • Büroumgebung, Interaktion mit anderen Mitarbeitern persönlich oder virtuell.
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen, zu stehen, zu kommunizieren und Bürotechnologie zu nutzen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen:

  • BA in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
  • 15 oder mehr Jahre Erfahrung als Schadensfachmann; bevorzugt mit etwas Aufsicht oder Managementerfahrung.
  • Erfahrung mit hochgradigen, böswilligen Expositionsfällen und Deckungsstreitigkeiten.
  • Fünf Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Mehrlinienansprüchen und Deckungsanalysen.
  • Expertise in kritischem Denken und Analyse komplexer Probleme.
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Rechtsstreitigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Probleme effektiv zu kommunizieren und komplexe Situationen zu managen.
  • Fähigkeit zu reisen, sowohl mit dem Auto als auch mit dem Flugzeug, für Übernachtungsgeschäfte.
  • Fundierte Computerkenntnisse: MS-Office, Excel und Origami (Schadenmanagementsystem).
  • Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, einschließlich des Managementteams, Kollegen, Mitgliedern und Dienstleistern.

Berufliche Zertifizierungen (sehr bevorzugt / oft erforderlich):

  • CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter).
  • ARM (Associate in Risk Management).
  • AIC (Associate in Claims).
  • SCLA (Senior Claims Law Associate).
  • Staatliche Schadensregulierer-Lizenzen (mehrere Bundesstaaten, falls zutreffend).

Director of Claims Arbeitgeber: Enduris Washington

Enduris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig faire und zeitgerechte Lösungen für Mitgliederansprüche gewährleistet. Die Position des Directors of Claims in dieser Organisation ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung von Richtlinien und Verfahren zu haben und dabei in einer Umgebung zu arbeiten, die Wert auf Integrität und Exzellenz legt.

Enduris Washington

Kontaktdaten:

Enduris Washington Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Claims erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Schadensmanagement. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Claims mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Verhandlungsführung
Mathematische Berechnungen
Datenanalyse
Berichterstattung
Rechtskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zur Rolle herstellen!:Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des Directors of Claims passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enduris Washington vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Directors of Claims vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit komplexen Fällen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kenne die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens beitragen kannst.