Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte HR-Administration und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Parkplatz.
- Weitere Informationen: Direktbewerbungen werden bevorzugt!
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit unserer Landschaftsarchitektur kreieren wir Werte für Generationen. Enea ist ein weltweit einzigartiges, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit Niederlassungen in Miami, New York und Mailand. Es ist darauf spezialisiert, massgeschneiderte Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines Enea Gartens steht stets die Lebensart eines jeden Individuums. Nebst der Schaffung von Orten mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv auf Mensch und Umgebung auswirkt.
Für die weitere Entwicklung unserer Firma mit rund 230 Mitarbeitenden suchen wir an unserem Hauptsitz in Rapperswil-Jona eine dynamische, durchsetzungsstarke, loyale Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter/in 100%.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, etc.)
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Abacus
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminorganisation, etc.)
- Mitwirkung bei internationalen Entsendungen (Koordination, Dokumentation, Zusammenarbeit mit externen Partnern)
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Fragen
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Intranets sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zur Personalassistentin von Vorteil
- Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als Generalist/in
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil, Versiert im Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiert, belastbar und verantwortungsbewusst
Ihre Perspektiven
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- kollegiales und unterstützendes Team
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren)
- Gratisparkplatz
- Freier Eintritt in das Enea Baummuseum
Direktbewerbungen werden bevorzugt!
Ihr Kontakt
Faten Beyeler
Recruiting Specialist
M + | bewerben
HR Sachbearbeiter/in 100% Arbeitgeber: Enea GmbH
Enea ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rapperswil-Jona eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einem kollegialen Team, 5 Wochen Ferien sowie kostenlosem Eintritt ins Enea Baummuseum, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter/in 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für direkte Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, die wichtigsten Infos schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enea GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Enea verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie realisiert haben, und verstehe ihre Philosophie in der Landschaftsarchitektur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der HR-Administration oder im Recruiting zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
