Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und unterstütze den Rekrutierungsprozess eigenständig.
- Unternehmen: Enea Landscape Architecture, ein kreatives Unternehmen in Rapperswil-Jona.
- Vorteile: 100% flexible Arbeitszeiten und 5–6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Flexibilität und Teamarbeit schätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Enea Landscape Architecture in Rapperswil-Jona sucht einen HR Sachbearbeiter/in in Vollzeit. Die Rolle umfasst die selbstständige Abwicklung der HR-Administration vom Ein- bis Austritt sowie die Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
Wir erwarten:
- eine kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung in einer HR-Funktion
- sehr gute Deutschkenntnisse
Es wird ein kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten geboten.
HR Generalist 100% Flexible Arbeitszeiten & 5–6 Wochen Urlaub Arbeitgeber: Enea Landscape Architecture
Enea Landscape Architecture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen von 5–6 Wochen bietet. In einem kollegialen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der HR-Administration weiterzuentwickeln und aktiv am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, was Ihnen wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld ermöglicht.
Kontaktdaten:
Enea Landscape Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist 100% Flexible Arbeitszeiten & 5–6 Wochen Urlaub erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Enea Landscape Architecture aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Enea Landscape Architecture, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 100% Flexible Arbeitszeiten & 5–6 Wochen Urlaub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Enea Landscape Architecture klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enea Landscape Architecture vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Enea Landscape Architecture die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
