Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte HR-Administration und unterstütze im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Enea, ein einzigartiges, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Parkplatz.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit unserer Landschaftsarchitektur kreieren wir Werte für Generationen. Enea ist ein weltweit einzigartiges, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit Niederlassungen in Miami, New York und Mailand. Es ist darauf spezialisiert, massgeschneiderte Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines Enea Gartens steht stets die Lebensart eines jeden Individuums. Nebst der Schaffung von Orten mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv auf Mensch und Umgebung auswirkt.
Für die weitere Entwicklung unserer Firma mit rund 230 Mitarbeitenden suchen wir an unserem Hauptsitz in Rapperswil-Jona eine dynamische, durchsetzungsstarke, loyale Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter/in 100%.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, etc.)
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Abacus
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminorganisation, etc.)
- Mitwirkung bei internationalen Entsendungen (Koordination, Dokumentation, Zusammenarbeit mit externen Partnern)
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Fragen
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Intranets sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als Personalassistent/in von Vorteil
- Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als Generalist/in
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil, versiert im Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiert, belastbar und verantwortungsbewusst
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Kollegiales und unterstützendes Team
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr)
- Gratisparkplatz
- Freier Eintritt in das Enea Baummuseum
Direktbewerbungen werden bevorzugt!
Ihr Kontakt
Faten Beyeler
Recruiting Specialist
HR Sachbearbeiter/in 100% Arbeitgeber: Enea Landscape Architecture
Enea ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rapperswil-Jona eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Ferien und kostenlosem Eintritt ins Enea Baummuseum.
Kontaktdaten:
Enea Landscape Architecture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter/in 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Enea Landscape Architecture aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Enea Landscape Architecture, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter/in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Enea Landscape Architecture klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enea Landscape Architecture vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Enea Landscape Architecture die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
