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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Energieversorgung und entwickle technische Lösungen.
- Arbeitgeber: eNeG gestaltet die Zukunft der Energieversorgung mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung, mobiles Arbeiten, 30+1 Urlaubstage und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte Fortschritt, arbeite in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, Teamgeist und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und aktive Förderung deiner Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
#energiewendemacher
#projektführungmitwirkung
Du willst nicht nur Anlagen bauen – sondern Fortschritt gestalten?
Dann komm zu uns und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Energieversorgung bei unseren Kunden. Bei eNeG bringst du deine Ideen ein, steuerst Projekte eigenverantwortlich und entwickelst Technik mit Zukunft.
Unsere Projektleiter sind dort, wo unsere Kunden sind – mit Schwerpunkt in Norddeutschland und gelegentlicher Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Denn wir wachsen mit unseren Kunden – durch Nähe, Vertrauen und starke Projektarbeit.
Das erwartet dich:
Im Rahmen deiner Tätigkeit als Projektleiter (m/w/d) für die Abwicklung von Neu- und Umbauprojekten im technischen Bereich, überwiegend für verfahrenstechnische und thermische Wärmeerzeugungsanlagen und Anwendungsprozesse, bist du unter anderem mit der selbständigen Bearbeitung folgender Aufgaben betraut:
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Du leitest Neu- und Umbauprojekte im technischen Bereich, mit Fokus auf verfahrenstechnische und thermische Wärmeerzeugungsanlagen
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Du entwickelst und planst innovative technische Lösungen – gemeinsam mit Kollegen und Kunden
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Du koordinierst Nachunternehmer und externe Partnerbetriebe
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Du steuerst Projekte im Team – qualitätsbewusst, effizient und mit Überblick
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Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe – und verbindest Vision mit Umsetzung
Wir bieten dir:
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Eine Einarbeitung, die DU mitgestalten kannst
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Top-Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
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Firmenfahrzeug mit Tankkarte und privater Nutzungsmöglichkeit
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Moderne technische Ausstattung
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38,5 Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten & Arbeitszeitkonto – für deine Work-Life-Balance
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30+1 Urlaubstag – dieser ist für Weihnachten und Silvester vorgesehen
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Verantwortung vom ersten Tag – in zukunftsweisenden Energieprojekten
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Viel Gestaltungsfreiheit und Raum für deine Ideen
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Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in abwechslungsreichen Projekten
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Teamspirit: 140 engagierte Kollegen, die gemeinsam wachsen wollen
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Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen – keine langen Wege
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Teamevents, Firmenfeiern, Corporate Benefits & Kantinengutscheine
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Weiterbildung? Selbstverständlich – wir fördern deine Entwicklung aktiv
Deine ideale Qualifikation:
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Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Anlagenmechanik
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Kenntnisse in den Bereichen, MSR-Technik, Elektrotechnik, Rohrleitungsbau oder Feuerungstechnik sind ein erster Schritt in unsere gemeinsame Zukunft
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Erste Berufserfahrung in Projektleitung? Super – aber keine Voraussetzung
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Sicherer Umgang mit Microsoft Office
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Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Organisationstalent
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Führerschein Klasse B
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) – Technik gestalten statt nur verwalten Arbeitgeber: Eneg
Kontaktperson:
Eneg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) – Technik gestalten statt nur verwalten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien und Projektmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit MSR-Technik und Projektleitung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich Projektleitung und Technik bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) – Technik gestalten statt nur verwalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über eNeG und deren Projekte im Bereich der Energieversorgung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechatronik oder Anlagenmechanik sowie deine Projektleitungserfahrungen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei eNeG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Gestaltung innovativer technischer Lösungen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eneg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtvision beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Technik verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
