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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Strategien und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Enercity ist ein Unternehmen, das sich für erneuerbare Energien und eine bessere Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite in einem teamorientierten Umfeld ohne Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch einen Paten am ersten Arbeitstag und profitiere von einem ergonomischen Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Als HR Business Partner:in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Du identifizierst Talentlücken und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um die Effektivität unserer strategischen Personalplanung zu steigern und den Beitrag unserer Kolleg:innen zu maximieren.
- Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, sowohl durch deine Mitarbeit als auch durch die gezielte Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten.
- Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.
- Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegenseitiges Verständnis sowie die wertvolle Bereitschaft, Perspektiven zu wechseln.
- Zudem führst du umfassende Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst kreative Ansätze, um die Position unseres Unternehmens weiter zu stärken.
- Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit. Alternativ kannst du mit einer vergleichbaren Qualifikation glänzen.
- Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Idealerweise kennst du dich dadurch gut mit den Themen Marketing, Vertrieb und Beratung aus.
- Deine herausragenden Fähigkeiten im Anforderungsmanagement ermöglichen es dir, komplexe Aufgabenstrukturen klar zu erfassen und erfolgreich umzusetzen. Du lieferst innovative Lösungsansätze, denkst „Out of the Box“ und kommunizierst das Ganze auf Augenhöhe.
- In der Strategieentwicklung arbeitest du vor allem lösungsorientiert. Du bist versiert im Changemanagement, begleitest dein Team durch Veränderungen und erkennst Potenziale zur Verbesserung.
- Deine beeindruckende Kommunikationsfähigkeit zeigt sich unter anderem durch dein konstruktives Feedback und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen. Mit deiner ausgeprägten Kund:innenorientierung schaffst du nicht nur Beziehungen, sondern echte Verbindungen.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
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Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
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Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
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Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
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Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
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Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
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Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
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Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
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enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
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Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
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Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
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enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
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Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
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Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Betriebswirt:in als HR Business Partner:in für strategische Personalentwicklung Arbeitgeber: enercity AG Karriere
Kontaktperson:
enercity AG Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt:in als HR Business Partner:in für strategische Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Konfliktlösung zu teilen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenskultur und das Teamwork. Bereite dich darauf vor, wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt:in als HR Business Partner:in für strategische Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von enercity. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement sowie deine Kenntnisse in Marketing, Vertrieb und Beratung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu illustrieren.
Zeige deine Innovationskraft: Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Lösungen oder Projekte erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du 'Out of the Box' denken kannst.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management in den Vordergrund stellst. Beschreibe, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von enercity und wie sie Teamarbeit und Innovation fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Kultur beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Changemanagement vor
Da die Rolle stark mit Veränderungsprozessen verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Veränderungen begleitet hast. Dies zeigt deine Kompetenz im Changemanagement.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und konstruktives Feedback zu geben, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv eingesetzt hast, um Beziehungen zu stärken.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Position kreative Ansätze erfordert, sei bereit, innovative Ideen oder Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, 'Out of the Box' zu denken und zur strategischen Personalentwicklung beizutragen.