Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernpfade und integriere KI-gestĂĽtzte Technologien fĂĽr nahtlose Lernerfahrungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamwork-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum fĂĽr eigene Ideen, UnterstĂĽtzung durch das Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und gestalte die Zukunft des Lernens aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Solution Building und Learning Technologies, sowie Kenntnisse in Power Platform und Azure AI.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als AI Empowerment Platform Engineer bist du verantwortlich für die Gestaltung von Adoptionsstrategien sowie die Umsetzung segmentierter Rollout- und Adoptionspläne, unterstützt durch eine AI Community of Practice und ein Champions-Netzwerk.
- Des Weiteren entwickelst du KI-gestĂĽtzte Lernpfade und baust personalisierte, rollenbasierte Lernangebote auf und skalierst diese, beispielsweise mit AI-Tutoren, adaptivem Microlearning und interaktiven Labs.
- Außerdem integrierst und orchestrierst du Plattform-Services, um nahtlose Lernerfahrungen zu ermöglichen (z. B. über Copilot Studio, Viva Learning oder Power Platform), identifizierst aber zugleich die jeweils am besten geeigneten Technologien für die Weiterentwicklung.
- Du treibst die Automatisierung von Lernreisen sowie die Personalisierung mithilfe von HR- und Skill-Daten voran und sorgst so für eine Balance zwischen Flexibilität und Skalierbarkeit.
- Der Aufbau von Telemetrie und Dashboards gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Definition von KPIs (z. B. Time-to-Competency, Community Health, Business Impact) sowie die kontinuierliche Optimierung der Lernangebote auf Basis von Feedback.
Anforderungen
- Du verfĂĽgst ĂĽber ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Solution Building, Learning Technologies oder Technical Consulting, davon mindestens 2 Jahre in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen.
- AuĂźerdem hast du fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Power Platform (Automate/Apps), Copilot Studio, Viva Learning sowie Microsoft Graph API. Zudem hast du Praxiserfahrung mit dem Azure AI Stack (OpenAI, AI Studio/Foundry, Prompt Flow, AI Search mit Vektoren) sowie mit Avatar-Systemen (z. B. HeyGen) fĂĽr KI-gestĂĽtzte Lernerfahrungen.
- Sicherer Umgang mit Scripting sind für dich selbstverständlich (Python/JavaScript, REST/JSON) und Cloud-nativen Diensten (Azure Functions/Logic Apps). Zusätzlich hast du Erfahrung im Instructional Design und in der Entwicklung lernzentrierter Konzepte.
- Sehr gutes Storytelling und Community Building mit klarer Stakeholder:innen-Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten stellen für dich keine Herausforderung dar. Des Weiteren hast du Kenntnisse in GDPR-Compliance, Prompt-Evaluation und Safety Controls sowie ein starkes unternehmerisches Denken mit Fokus auf OKRs, Business Value und messbare Ergebnisse.
- Du denkst in Möglichkeiten statt nur Prozessen, erkennst Hebel für 10x-Verbesserungen, verwandelst Ideen schnell in Prototypen und stellst konsequent die Frage: \“Was, wenn wir ganz anders denken könnten?\“
- Empathie, Neugier, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Change-Management-Mindset sowie fließendes Deutsch und Englisch zeichnen deine Persönlichkeit aus.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten fĂĽr deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative \“Haus der kleinen Forscher\“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d) Arbeitgeber: enercity AG
Kontaktperson:
enercity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der AI-Community – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen zur Rolle oder teile deine Gedanken zu ihren Projekten – das zeigt Engagement!
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen und anderen relevanten Technologien zeigen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Interview hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als AI Empowerment Platform Engineer:in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Solution Building, Learning Technologies und technische Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für KI und Lernen
Unterstreiche deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und innovative Lerntechnologien. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit KI-gestützte Lösungen entwickelt hast und welche Trends du in der Branche beobachtest. Deine Neugier und dein Engagement werden positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.