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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und verbessere unsere HR-Systeme.
- Arbeitgeber: Enercity ist ein führender Energieversorger in Deutschland mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit HR IT-Erfahrung.
- Andere Informationen: Teamwork und kreative Ideen sind bei uns herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Digital Process Spezialist:in
Job-ID: J2025398
Willkommen bei enercity, einem der führenden Energieversorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßgeschneiderte Energie- und Wasserdienstleistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energiezukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Energie und Technologie teilen.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung und spürst bereits beim Lesen dieser Ausschreibung die Vorfreude? Sind digitale Prozesse und IT-Landschaften deine Leidenschaft und möchtest du die Personalarbeit im Einklang mit unserer Digitalstrategie gestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt!
Du bevorzugst die Möglichkeit, in hohem Maße mobil zu arbeiten? Bei uns ist das problemlos möglich!
#positiveenergie
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
- Als Digital Process Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization (P&O) und treibst die Umsetzung unserer Digitalstrategie voran.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung von Workday HCM. Das beinhaltet die Analyse von Anforderungen, Machbarkeitsanalysen und die Implementierung von Verbesserungen und neuen Modulen.
- Die Gestaltung benutzerfreundlicher digitaler Talent-Prozesse und deren nahtlose Integration in unsere Systeme sind Teil deines Aufgabenbereichs. Du behältst stets die Performance dieser Prozesse im Blick.
- Die Koordination von Releases zur Weiterentwicklung sowie das effektive Incidentmanagement fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
- Du begleitest Veränderungsprozesse im Rahmen des Change Managements. Dabei förderst du die Akzeptanz unserer digitalen Lösungen und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, sie effektiv zu nutzen.
- Aktuelle Technologietrends und Innovationen im Bereich der Personalarbeit hast du stetig im Auge. Die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Lösungen zu identifizieren und umzusetzen rundet dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise hast du Erfahrung im Design, der Konfiguration und Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) sowie im Projektmanagement.
- Du hast Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben und an der Arbeit im Team.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten heben dich hervor und dazu du hast Spaß daran, Problemlöser:in zu sein.
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen deine Persönlichkeit aus.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
- Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. - Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. - Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. - Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. - Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. - Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. - enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. - Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. - Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. - Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! - Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. - enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! - Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
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Digital Process Spezialist:in Arbeitgeber: enercity AG
Kontaktperson:
enercity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Process Spezialist:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Prozesse und HR-Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese bei enercity implementiert werden könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von enercity. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Implementierung digitaler Lösungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötigen praktischen Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Process Spezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von enercity. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie deine Leidenschaft für digitale Prozesse und Technologie mit der Mission des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich HR IT-Lösungen, insbesondere mit Systemen wie Workday oder SAP, hervorhebst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse erfolgreich gestaltet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Digital Process Spezialist:in ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Umsetzung der Digitalstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest
✨Verstehe die Digitalstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Digitalstrategie von enercity. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Implementierung und Verbesserung digitaler Prozesse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von enercity, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Innovationsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
