HR Business Partner:in

HR Business Partner:in

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
enercity AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative HR-Strategien und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung.
  • Arbeitgeber: Enercity ist ein Unternehmen, das sich für erneuerbare Energien und eine bessere Zukunft einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite in einem unterstützenden Team ohne Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und einer starken Teamkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Als HR Business Partner:in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen.
  • Du identifizierst Talentlücken und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um die Effektivität unserer strategischen Personalplanung zu steigern und den Beitrag unserer Kolleg:innen zu maximieren.
  • Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, sowohl durch deine Mitarbeit als auch durch die gezielte Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten.
  • Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.
  • Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegenseitiges Verständnis sowie die wertvolle Bereitschaft, Perspektiven zu wechseln.
  • Zudem führst du umfassende Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst kreative Ansätze, um die Position unseres Unternehmens weiter zu stärken.

Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit. Alternativ kannst du mit einer vergleichbaren Qualifikation glänzen.
  • Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Idealerweise kennst du dich dadurch gut mit den Themen Marketing, Vertrieb und Beratung aus.
  • Deine herausragenden Fähigkeiten im Anforderungsmanagement ermöglichen es dir, komplexe Aufgabenstrukturen klar zu erfassen und erfolgreich umzusetzen.
  • Du lieferst innovative Lösungsansätze, denkst „Out of the Box“ und kommunizierst das Ganze auf Augenhöhe.
  • In der Strategieentwicklung arbeitest du vor allem lösungsorientiert.
  • Du bist versiert im Changemanagement, begleitest dein Team durch Veränderungen und erkennst Potenziale zur Verbesserung.
  • Deine beeindruckende Kommunikationsfähigkeit zeigt sich unter anderem durch dein konstruktives Feedback und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
  • Mit deiner ausgeprägten Kund:innenorientierung schaffst du nicht nur Beziehungen, sondern echte Verbindungen.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken: Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen: Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an. Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag.
  • Gesundheit bei enercity: Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet.
  • Alles für deine Work-Life-Balance: Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
  • Attraktive Bezahlung: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt.
  • enercity Gym und Betriebssport: Im ener Gym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren.
  • Mobiles Arbeiten: Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • enercity Kinderkrippe: Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns.
  • Beste Verkehrsanbindung: Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover.
  • Jobs, die wirklich was verändern: Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.

HR Business Partner:in Arbeitgeber: enercity AG

Als HR Business Partner:in bei enercity profitierst du von einer offenen und unterstützenden Teamkultur, die auf Zusammenarbeit statt Hierarchien setzt. Wir bieten dir nicht nur umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu optimieren. Mit einem attraktiven Gehalt und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
enercity AG

Kontaktperson:

enercity AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner:in

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite dich auf Change-Management-Themen vor

Da die Rolle stark mit Veränderungsprozessen verbunden ist, solltest du Beispiele für erfolgreiches Change Management aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.

Sei proaktiv in der Kommunikation

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, konstruktives Feedback zu geben und Konflikte zu lösen, um deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner:in zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in

Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Stakeholder-Management
Anforderungsmanagement
Changemanagement
Talentmanagement
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kreatives Denken
Prozessoptimierung
Empathie
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung der Kultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talentlücken identifiziert oder Veränderungsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management und Konfliktlösung zu tun hat, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, konstruktives Feedback zu geben und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Sei lösungsorientiert

Betone deine Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und 'Out of the Box' zu denken. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Aufgabenstrukturen klar erfassen und umsetzen kannst, um die Geschäftsziele zu erreichen.

HR Business Partner:in
enercity AG
enercity AG
  • HR Business Partner:in

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-04

  • enercity AG

    enercity AG

    1000 - 5000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>