Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Strategien und unterstütze Veränderungsprozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Enercity ist ein Unternehmen, das sich für erneuerbare Energien und eine bessere Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein harmonisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite in einem unterstützenden Team ohne Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als HR Business Partner:in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Du identifizierst Talentlücken und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um die Effektivität unserer strategischen Personalplanung zu steigern und den Beitrag unserer Kolleg:innen zu maximieren.
- Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, sowohl durch deine Mitarbeit als auch durch die gezielte Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten.
- Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.
- Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch exzellentes Stakeholder:innen Management und förderst ein gegenseitiges Verständnis sowie die wertvolle Bereitschaft, Perspektiven zu wechseln.
- Zudem führst du umfassende Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst kreative Ansätze, um die Position unseres Unternehmens weiter zu stärken.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit. Alternativ kannst du mit einer vergleichbaren Qualifikation glänzen.
- Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Idealerweise kennst du dich dadurch gut mit den Themen Marketing, Vertrieb und Beratung aus.
- Deine herausragenden Fähigkeiten im Anforderungsmanagement ermöglichen es dir, komplexe Aufgabenstrukturen klar zu erfassen und erfolgreich umzusetzen.
- Du lieferst innovative Lösungsansätze, denkst „Out of the Box“ und kommunizierst das Ganze auf Augenhöhe.
- In der Strategieentwicklung arbeitest du vor allem lösungsorientiert.
- Du bist versiert im Changemanagement, begleitest dein Team durch Veränderungen und erkennst Potenziale zur Verbesserung.
- Deine beeindruckende Kommunikationsfähigkeit zeigt sich unter anderem durch dein konstruktives Feedback und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
- Mit deiner ausgeprägten Kund:innenorientierung schaffst du nicht nur Beziehungen, sondern echte Verbindungen.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt Hierarchiedenken: Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene Ideen: Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercity: Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-Balance: Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive Bezahlung: Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und Betriebssport: Im ener Gym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Mobiles Arbeiten: Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity Kinderkrippe: Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste Verkehrsanbindung: Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändern: Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
HR Business Partner:in für Change Management Arbeitgeber: enercity AG
Kontaktperson:
enercity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner:in für Change Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Change Management und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des HR Business Partners:in oft strategisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und Anforderungsmanagement zu präsentieren.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Rolle einbringen könntest. Bereite einige Ideen vor, wie du Talentlücken identifizieren und die Effektivität der Personalplanung steigern würdest, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in für Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als HR Business Partner:in für Change Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit Change Management oder Personalentwicklung zu tun haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von enercity und wie sie sich auf das Change Management auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Kultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und deine innovative Denkweise verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zu den Herausforderungen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Change Management bei enercity stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du konstruktives Feedback gibst und Konflikte löst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern illustrieren.