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Für Unternehmen Aufgaben
- Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement
- Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite
- Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich
- Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung
- Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen
- Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit
- Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes elektrotechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung
- Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes
- Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus
- Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um
- Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen
Operational Excellence Process Manager:in Arbeitgeber: enercity AG
Kontaktperson:
enercity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Excellence Process Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle zu machen, nutze sie. Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Process Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Operational Excellence Process Manager:in brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag zu unserem Team.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Funktionalstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Operational Excellence Process Manager:in dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse erfolgreich analysiert, optimiert oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an IT und Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf IT- und Digitalisierungsthemen legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Themen in deine Arbeit integrieren kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessmanagement oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen fördert.
