Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse im Energiemarkt und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Start-Up Mentalität und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und gute SAP IS-U Kenntnisse.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Unterstützung für deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Prozessmanager:in verantwortest du die Sicherstellung und die Optimierung der Locations- und Messstellendaten sowie deren Prozesse gemäß energiewirtschaftlichen Vorgaben. Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten und Realisierungsvorhaben zur Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben mit. Du koordinierst das Team, um den Aufbau und die Pflege der Regionalstruktur und der technischen Stammdaten in den entsprechenden Systemen sicherzustellen, inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
Du hast ausgeprägte Kenntnisse des Energiemarktes, insbesondere der Prozesse im Netz- und Messstellenbetrieb und konntest in deinem bisherigen Berufsleben bereits Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln. Ebenfalls bringst du sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U mit und kannst sicher mit den MS Office Anwendungen umgehen. Durch deine Kommunikationsstärke fällt dir die Arbeit im Team leicht. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an. Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Alles für deine Work-Life-Balance: Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung: Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben. Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da. Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten: Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Projekt-Prozessmanager SAP m/w/d Arbeitgeber: enercity AG
Kontaktperson:
enercity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-Prozessmanager SAP m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Prozesse im Netz- und Messstellenbetrieb verstehst und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein erstes Gespräch, um Fragen zu stellen! Zeig, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-Prozessmanager SAP m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für den Energiemarkt und Prozessmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir jemanden mit sehr guten Kenntnissen im SAP IS-U suchen, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, in denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
Teamarbeit ist der Schlüssel: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Zeige, dass du die energiewirtschaftlichen Vorgaben und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨SAP IS-U Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du SAP IS-U in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in abteilungsübergreifenden Projekten arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.