Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Ausbildungsservice und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur selbstständigen Koordination von Projekten und Praktika.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studierende in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben:
- Koordination des Geschäftszimmers der Berufsausbildung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
- Beratung und Unterstützung der Auszubildenden, Ausbilder:innen, Fachbereiche sowie externer Institutionen und Koordination der Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Verantwortung für internen und externen Schriftverkehr, Termin-, Fristen- sowie Unterlagenkoordination und Überblick über administrative Prozesse.
- Pflege und Verwaltung von Ausbildungs- und Personaldaten, Begleitung von Vertrags-, Nachweis- und Meldeprozessen.
- Reportingaufgaben: Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Berichten.
- Unterstützung im Recruiting: Sichtung eingehender Bewerbungen, Versand von Einladungen und organisatorische Vorbereitung des Ausbildungsstarts.
- Organisation und Koordination von Prüfungen, Schul- und Kammerangelegenheiten sowie Ausbildungs- und Informationsveranstaltungen.
- Selbstständige Koordination von Schülerpraktika.
Anforderungen:
- Student:in in Wirtschaftswissenschaften/BWL, (Wirtschafts)psychologie oder vergleichbarem Studiengang.
- Interesse am Erfolgsfaktor Mensch.
- Präsenz vor Ort im Ausbildungszentrum in Herrenhausen ab 06:30 Uhr möglich.
- Offene und kommunikative Art, Interesse am Netzwerken.
- Sicherer Umgang mit M365; Idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder SAP R/3.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit jungen Leuten.
- Bereitschaft, mindestens 18 Stunden/Woche neben dem Studium zu arbeiten.
Kontakt: Lea Sophie Teschke – Koordinator:in Hochschulnachwuchs
Telefon: E‑Mail:
Werkstudent:in Ausbildungsservice und Support Recruiting Arbeitgeber: enercity AG
Als Werkstudent:in im Ausbildungsservice und Support Recruiting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung junger Talente ausgerichtet ist. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Ausbilder:innen und externen Institutionen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Laufbahn unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Ausbildungsservice und Support Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Lea Sophie Teschke aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Ausbildungsservice haben. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Ausbildungsservice und über die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Ausbildungsservice und Support Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Organisation zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Beteiligten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und offen kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
