Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 12-köpfiges Team und manage SAP IS-U Projekte.
- Arbeitgeber: Enercity Netz GmbH sorgt für eine sichere Energieversorgung in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem innovativen Team und viel Freiraum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft und Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Teamwork und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Fachgebietsleiter/in SAP IS-U
Job-ID: J2025445
Die enercity Netz GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der enercity AG. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden geben wir unser Bestes für eine sichere und effiziente Versorgung mit Energie in Hannover und Umland. Wir entwickeln unsere Netze zukunfts fähig weiter.
Die Fachgebietsleitung ist verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und Führung des Fachgebiets, um die Operationalisierung der strategischen Initiativen der enercity-Gruppe sicherzustellen. Dies umfasst die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Fachgebietsleitung identifiziert Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und initiiert sowie implementiert Lösungen zur Prozessoptimierung. Zudem übernimmt die Fachgebietsleitung die Projekt- und Budgetverantwortung ihres Fachgebiets. Sie verantwortet die Steuerung des themenbezogenen Change-Managements sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der implementierten IT- und Applikationslandschaft.
Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
- Als Fachgebietsleiter:in übernimmst du die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams. Dabei übernimmst du die Koordination, fachliche Führung des SAP IS-U Teams (Modulbetreuung), die Sicherstellung der operativen Stabilität sowie die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Die Projektleitung der SAP S/4HANA Migration sowie die strategische Weiterentwicklung unserer SAP IS-U Landschaft gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformation von SAP IS-U auf SAP S/4HANA in enger Abstimmung mit internen Stakeholder:innen und externen Dienstleister:innen.
- Du kümmerst dich um die Analyse, Bewertung und Gestaltung von Systemarchitekturen und Prozessen zur zukunftssicheren Ausrichtung der SAP-Systeme im Kontext der Energiewirtschaft.
- Des Weiteren bist du verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und die Stakeholder:innen-Kommunikation.
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, IT, Geschäftsführung sowie externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Projekt- und Systemintegration.
- Sicherstellung von Test-, Change- und Releasemanagement-Prozessen sowie Einführung effizienter Projekt- und Supportstrukturen im Rahmen der SAP-Migration und Qualitäts- und Changemanagement im SAP-Umfeld runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Dazu hast du mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im Umfeld von SAP IS-U und/oder S/4HANA.
- Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im Bereich SAP IS-U und energiewirtschaftlicher Prozesse.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP IS-U und energiewirtschaftlicher Prozesse zeichnen dich aus.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
- Teamwork statt Hierar chie denken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier ar chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs kräfte lieber den Rücken frei. - Viel Frei raum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. - Fort- & Weiter bildung: Poten zial ent faltung vom ersten Tag an
Dass du deine Poten ziale frei ent falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits tag. Du profi tierst nicht nur von einer umfas senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge schnit tenen Weiter bil dungs maß nahmen. - Gesund heit bei enercity
Deine Gesund heit liegt uns beson ders am Herzen, des halb sind unsere Ar beits plätze nach neusten ergo nomi schen Anfor de rungen gestaltet. Dazu ist der be triebs ärzt liche Dienst bei Fragen zu Gesund heits themen und Präven tion immer für dich da. - Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeits zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder krippe und Unter stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat leben und Beruf best möglich unter einen Hut bekommst. - Attraktive Bezah lung
Wir orien tieren uns als Unter neh men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver gü tung geht. Neben einem attrak tiven und sicheren Gehalt profi tierst du bei spiels weise von Sonder zah lungen oder be trieb licher Alters vorsorge. - enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. - Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. - Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. - Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! - Unser betriebs ärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Prä ven tions programm oder unseren Gesund heits tagen teil, lass dich vom Team des betriebs ärzt lichen Dienstes durch checken oder kon taktiere unsere Expert:innen für sämt liche Gesund heits themen. - Onboarding: Für den best möglichen Start ins Arbeits leben
Am ersten Arbeits tag er wartet dich ein aus ge statteter Arbeits platz und ein Pate, der dich beim Ankommen unter stützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Net working-Meetings auf sich hat. - enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sport arten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebs sport gemein schaft genau richtig!
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
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Fachgebietsleiter/in SAP IS-U Arbeitgeber: enercity Netz GmbH

Kontaktperson:
enercity Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleiter/in SAP IS-U
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und SAP-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit SAP IS-U und S/4HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP IS-U und der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die menschliche Seite der Führung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von enercity und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleiter/in SAP IS-U
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmenskultur her: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die Werte und die Kultur von enercity. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen zu der Teamarbeit und dem offenen Austausch passen, die das Unternehmen fördert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, insbesondere im Bereich SAP IS-U und S/4HANA. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams umfasst, solltest du in deiner Bewerbung deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du an der Transformation von SAP IS-U auf SAP S/4HANA interessiert bist und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der enercity Netz GmbH. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Projekten und im Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein 12-köpfiges Team führen wirst, bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder fördern möchtest.
✨Kenntnisse über SAP IS-U und S/4HANA
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über SAP IS-U und S/4HANA hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.