Fachgebietsleiter:in Cybersecurity

Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.

Aufgaben

• Als Fachgebietsleiter:in für Cybersecurity entwickelst du die mehrjährige Cybersecurity-Roadmap in enger Abstimmung mit den IT-Infrastruktur-Teams und weiteren Stakeholdern.
• Du übersetzt regulatorische Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) von Beginn an in pragmatische, technische Maßnahmen, nicht in theoretische Listen, sondern umsetzbare Projekte.
• Dein Team verantwortet den Aufbau und Betrieb der zentralen Dienste wie SIEM, EDR und Schwachstellenmanagement.
• Du planst und testest alles zusammen mit den Betriebsteams und überführst dies in den produktiven Betrieb.
• Außerdem bist du zusammen mit deinem Team die ersten Ansprechpartner:innen für alle Cybersecurity-Fragen, von der Architekturberatung in Projekten bis zur konkreten Unterstützung im laufenden Betrieb.
• Dabei achtest du darauf, dass Security nicht nachträglich berücksichtigt wird, sondern von Anfang an mitgedacht und mitgelebt wird.
• Du erarbeitest gemeinsam mit den Fach-Teams verbindliche technische Sicherheitsrichtlinien und Standards (z. B. Hardening-Vorgaben, Logging- und Monitoring-Anforderungen, Cloud-Security-Baseline, Verschlüsselungsstandards, Netzwerk-Segmentierung).
• Die Richtlinien werden im IT-Governance-Prozess als verpflichtend für alle IT-Bereiche verabschiedet und durch dein Team überprüft, konstruktiv, transparent und mit Augenmaß durchgesetzt.

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Des Weiteren hast du mehrjährige Berufserfahrung in Cybersecurity und IT-Infrastruktur.
• Außerdem hast du ein tiefes Verständnis von Security-Architekturen und Security Operations (SIEM, EDR, VulnMgmt, Hardening).
• Du hast praktische Erfahrung in der Cybersecurity kritischer Infrastrukturen (KRITIS), idealerweise mit OT-Komponenten.
• Darüber hinaus hast du nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Standards.
• Du hast gute Kenntnisse in Bezug auf regulatorische Anforderungen (NIS2, ISO 27001/27002) und deren technischer Umsetzung.
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen deine Persönlichkeit aus.
• Komplexe technische Themen auch Nicht-Expert:innen verständlich zu machen und Security als Partner:in zu positionieren stellt für dich keine Herausforderung dar.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Du führst ein Team von Sicherheitsexpert:innen und entwickelst im engen Schulterschluss mit Server-, Cloud-, Netzwerk-, Identity- und Workplace-Teams eine technische Cybersecurity, die nicht nur auf dem Papier steht, sondern tatsächlich schützt.

Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Bedrohungen früh erkannt, wirksam abgewehrt und Risiken nachhaltig reduziert werden. Dabei denkst du über den Tellerrand hinaus und arbeitest eng mit KRITIS- und OT-Kolleg:innen zusammen, damit Sicherheit ganzheitlich über alle Systeme und Ebenen hinweg gelebt wird.

Was wir bieten:

• KRITIS-Relevanz: Deine Arbeit schützt Millionen Menschen.
• Echte Partnerschaft: Du gestaltest Security gemeinsam mit der IT - nicht gegen sie.
• Technischer Fokus: Du bleibst nah am Werkzeug und den Menschen, die es betreiben.
• Sichtbare Wirkung: Deine Dienste erkennen und blocken - jeden Tag.

Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Das Sahnehäubchen - diese Vorteile bieten wir dir:

• Teamwork statt Hierarchiedenken: Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig.
• Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Freiraum für eigene Ideen: Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an.
• Gesundheit bei enercity: Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen.
• Alles für deine Work-Life-Balance: Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe.
• Attraktive Bezahlung: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
• Beste Verkehrsanbindung: Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover.
• Jobs, die wirklich was verändern: Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.
• Mobiles Arbeiten: Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben.
• enercity Gym und Betriebssport: Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren.

Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können.

Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zur Bewerbung? Meld dich gerne bei mir!