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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 12-köpfiges Team und manage SAP IS-U Projekte.
- Arbeitgeber: Enercity ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiewirtschaft mit einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fachgebietsleiter/in SAP IS-U
Job-ID: J2025445
Die Fachgebietsleitung ist verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und Führung des Fachgebiets, um die Operationalisierung der strategischen Initiativen der enercity-Gruppe sicherzustellen. Dies umfasst die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Fachgebietsleitung identifiziert Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und initiiert sowie implementiert Lösungen zur Prozessoptimierung. Zudem übernimmt die Fachgebietsleitung die Projekt- und Budgetverantwortung ihres Fachgebiets. Sie verantwortet die Steuerung des themenbezogenen Change-Managements sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der implementierten IT- und Applikationslandschaft.
Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
#positiveenergie
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
- Als Fachgebietsleiter:in übernimmst du die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams. Dabei übernimmst du die Koordination, fachliche Führung des SAP IS-U Teams (Modulbetreuung), die Sicherstellung der operativen Stabilität sowie die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Die Projektleitung der SAP S/4HANA Migration sowie die strategische Weiterentwicklung unserer SAP IS-U Landschaft gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformation von SAP IS-U auf SAP S/4HANA in enger Abstimmung mit internen Stakeholder:innen und externen Dienstleister:innen.
- Du kümmerst dich um die Analyse, Bewertung und Gestaltung von Systemarchitekturen und Prozessen zur zukunftssicheren Ausrichtung der SAP-Systeme im Kontext der Energiewirtschaft.
- Des Weiteren bist du verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und die Stakeholder:innen-Kommunikation.
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, IT, Geschäftsführung sowie externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Projekt- und Systemintegration.
- Sicherstellung von Test-, Change- und Releasemanagement-Prozessen sowie Einführung effizienter Projekt- und Supportstrukturen im Rahmen der SAP-Migration und Qualitäts- und Changemanagement im SAP-Umfeld runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Dazu hast du mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im Umfeld von SAP IS-U und/oder S/4HANA.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP IS-U und energiewirtschaftlicher Prozesse zeichnen dich aus.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
- Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. - Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. - Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. - Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. - Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. - Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. - enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. - Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. - Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. - Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! - Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. - Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. - enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
Informatiker - Fachgebietsleiter, SAP (m/w/d) Arbeitgeber: enercity Netz GmbH
Kontaktperson:
enercity Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informatiker - Fachgebietsleiter, SAP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP IS-U und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Energiewirtschaft zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von enercity und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker - Fachgebietsleiter, SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmenskultur her: Betone in deinem Anschreiben, wie gut du zur Kultur von enercity passt. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich auf deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, insbesondere im Bereich SAP IS-U und S/4HANA. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du ein Team erfolgreich geführt hast. Gehe darauf ein, wie du die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter unterstützt hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft und deine Motivation für die Position als Fachgebietsleiter/in SAP IS-U zu verdeutlichen. Erkläre, warum du einen positiven Beitrag leisten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. enercity legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Projekten und im Change-Management verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Prozessoptimierung und Systemarchitekturen zeigen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im SAP IS-U Bereich fragen oder wie das Unternehmen seine Systeme zukunftssicher gestalten möchte.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Kommunikation umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu geben.
