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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Transformation zu agilen und KI-orientierten Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Enercity, ein innovatives Unternehmen im Bereich AI & Automation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Community und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und agilem Mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und fundierte Kenntnisse in Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Begleitung der Transformation hin zu einer produkt- und KI-orientierten Arbeitsweise innerhalb einer gewachsenen Organisationsstruktur
- Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Stakeholdern in agilen Prinzipien, Ownership und im Umgang mit Unsicherheit
- Konzeption und Umsetzung wirksamer Veränderungsmaßnahmen, von gezielten Impulsen bis hin zu langfristiger Begleitung auf Team- und Führungsebene
- Sicherstellen einer klaren Delivery-Struktur in den Factory-Squads, abgestimmt auf die Dynamik von AI-Produktentwicklung
- Aufbau pragmatischer, skalierbarer agiler Strukturen, während sich die Organisation von zentraler zu dezentraler Umsetzung entwickelt
- Ableiten verständlicher Steuerungsimpulse aus Delivery-Daten für das Management
- Aufbau und Weiterentwicklung einer bereichsübergreifenden Agile Community
- Unterstützung neuer Business Units beim Einstieg in KI-getriebene Arbeitsweisen und beim Aufbau ihrer agilen Reife
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung als Agile Coach mit nachweisbarer Wirkung in Organisationsentwicklung und Transformation auf Führungsebene
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Fundierter Hintergrund in digitalen, daten- oder KI-getriebenen Produktumfeldern sowie Erfahrung mit explorativer Produktentwicklung
- Erfahrung im Change Management, z. B. mit gängigen Modellen wie PROSCI oder Kotter, kombiniert mit agilen Arbeitsweisen
- Systemischer Coaching-Ansatz und Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsdynamiken; Konfliktmoderation ist dir vertraut
- Souveräner Umgang mit Unsicherheit, wechselnden Rahmenbedingungen und internationaler Zusammenarbeit
- Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und Wertschöpfung sowie die Fähigkeit, technische Arbeit in konkrete Ergebnisse zu übersetzen
- Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu arbeiten – vom Austausch mit dem Top-Management bis zur Moderation von Teamformaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine fundierte Ausbildung oder Zertifizierung im agilen Umfeld
Zusatzinformationen
Du bewegst dich souverän zwischen Delivery, Organisation und Kultur. In der AI & Automation Factory von enercity geht es darum, KI-basierte Lösungen in die Anwendung zu bringen - über mehrere Business Units hinweg. Dafür braucht es mehr als Methodenwissen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften, Product Ownern und Teams. Dein Fokus: Zusammenarbeit neu ausrichten, Orientierung geben und dafür sorgen, dass agile Arbeitsweisen im Alltag funktionieren.
Arbeitsort: hybrid, +-40% vor Ort in Hannover
Agile Coach Arbeitgeber: Enercity
Kontaktperson:
Enercity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Agile Coaches und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu agilen Methoden und Change Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob als Agile Coach. Sei bereit, verschiedene Wege zu erkunden und neue Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, wie du als Agile Coach die Transformation in Unternehmen vorantreiben kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du agile Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden, in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Kultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercity vorbereitest
✨Verstehe die agile Denkweise
Mach dich mit den agilen Prinzipien und Methoden vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Praktiken in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit gängigen Modellen wie PROSCI oder Kotter auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Modelle in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Teams unterstützt hast, um Unsicherheiten zu navigieren und Ownership zu fördern. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit KI
Da die Rolle stark auf KI-getriebenen Arbeitsweisen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du KI in agile Prozesse integriert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.