Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und manage Demand-Prozesse für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Enercity AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team ohne Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine umfassende Einarbeitung und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Fachgebietsleiter Digitale Applikationen und Capabilities\\n\\n\\nAufgaben\\n\\n * Als Fachgebietsleitung Digital Portfolio bist du im Bereich Demand-Prozessmanagement verantwortlich für die Demand-Prozesse zur Begleitung von neuen digitalen Vorhaben. Dabei baust du eine klare Governance auf (Security Vorgaben, Abstimmungsbedarf BR, Zertifizierungen u.a.). Du moderierst mit deinem Team den Planungs- und Priorisierungsprozess mit den Capability aufbauenden Einheiten.
Dazu führst du die Anforderungen aus den Capability aufbauenden Einheiten zusammen, in eine transparente zukunftsgerichtete Gesamtsicht.\\n * Im Bereich Applikations- & Projektbetreuung bist du zuständig für die technische sowie administrative Betreuung von allen digitalen Applikationen und Capabilities. Hierzu gehört das Lizenzmanagement, die Schaffung von Transparenz über die Capability- und Applikationslandschaft inklusive Handlungsbedarfen entlang des Life Cycles hinweg. Dabei bildest du mit deinem Team die Schnittstelle zu digitalen Dienstleister:innen und verantwortest deren Betreuung und administrative Steuerung.\\n * Budgetverantwortung, Einkauf und DL Steuerung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Dabei verantwortest du das übergreifende Entwicklungs-, Einkaufs- und Betriebsbudget für die Digital Capabilities des Marktbereiches der Enercity AG. Du baust einen strukturierten Planungs- und Priorisierungsprozess zur Budgetvergabe auf, managest zielgerichtet die Einkaufsprozesse und schaffst Transparenz über Mittelzu- und -abfluss. Auch das kommerzielle Partner:innenmanagement und Vertragsmanagement liegt in deiner Verantwortung.
Die Einbindung von verbundenen Unternehmen, um übergreifende Transparenz zu schaffen, gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.\\n * In deiner Verantwortung liegt die Befähigung der Geschäftsfelder zur Einhaltung eines einheitlichen Demand- und Portfoliomanagement Prozesses, auch in enger Abstimmung mit dem IT-Portfolio. Die Entwicklung einer geeigneten Kommunikation und Vorgehensweise, um die entsprechenden Vorgaben einzuhalten rundet dein Aufgabenprofil ab.\\n\\n\\nAnforderungen\\n\\n * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder über einen vergleichbaren Abschluss in einem wirtschafts- und IT-nahen Kompetenzfeld. Alternativ verfügst du über eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.\\n * Im Demand- und Portfoliomanagement konntest du ebenfalls Erfahrung sammeln.
Des Weiteren hast du Erfahrung in der Budgetierung von einem Portfolio in Höhe von 50 Mio. € sowie im personellen und fachlich prozessualen Aufbau eines Teams und dessen Verankerung in der Organisation.\\n * Eine visionäre zukunftsgerichtete Führungspersönlichkeit, Konzeptionsstärke, starke Kommunikationsfähigkeiten, Moderations- und Verhandlungsstärken zeichnen deine Persönlichkeit aus.\\n\\n\\nDas Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:\\n\\n * Teamwork statt Hierarchiedenken\\n Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.\\n * Viel Freiraum für eigene Ideen\\n Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.\\n * Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an\\n Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.\\n * Gesundheit bei enercity\\n Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.\\n * Alles für deine Work-Life-Balance\\n Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.\\n * Attraktive Bezahlung\\n Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht.
Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.\\n * Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben\\n Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.\\n * enercity Gym und Betriebssport\\n Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!\\n * Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da\\n Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.\\n * Mobiles Arbeiten\\n Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!\\n * enercity Kinderkrippe\\n Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.\\n * Beste Verkehrsanbindung\\n Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.\\n * Jobs, die wirklich was verändern\\n Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Fachgebietsleiter Digitale Applikationen und Capabilities Arbeitgeber: Enercity

Kontaktperson:
Enercity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleiter Digitale Applikationen und Capabilities
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Demand- und Portfoliomanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalen Applikationen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Applikationen. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Budgetverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um bei Veranstaltungen oder Messen, die sich mit digitalen Lösungen befassen, teilzunehmen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Branche erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleiter Digitale Applikationen und Capabilities
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Fachgebietsleiters für digitale Applikationen und Capabilities zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Demand- und Portfoliomanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Budgetmanagement und in der Teamführung belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams aufgebaut hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercity vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Demand- und Portfoliomanagement sowie in der Budgetierung von 50 Mio. € zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Moderation und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Vision
Da die Position eine visionäre Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des digitalen Portfolios und zur Verbesserung der Governance-Prozesse zu teilen. Zeige, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.