Head of SAP IS-U Billing & Digital Operations
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Hanover Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Enercity

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Abrechnungswesen und optimiere Prozesse für Effizienz und Stabilität.
  • Arbeitgeber: Enercity ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien konzentriert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Lösungen in einem unterstützenden Team ohne Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 7 Jahre Erfahrung im IS-U Umfeld.
  • Andere Informationen: Erlebe eine starke Teamkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten von Anfang an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Job Description

Head of SAP IS-U Billing & Digital Operations\\n\\n\\nAufgaben\\n\\n * Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.\\n * Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management.

Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.\\n * Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.\\n * Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen.

Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.\\n\\n\\nAnforderungen\\n\\n * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld.

Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.\\n * Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.\\n * Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus.

Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.\\n\\n\\nDas Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:\\n\\n * Teamwork statt Hierarchiedenken\\n Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.\\n * Viel Freiraum für eigene Ideen\\n Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.\\n * Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an\\n Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag.

Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.\\n * Gesundheit bei enercity\\n Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.\\n * Alles für deine Work-Life-Balance\\n Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.\\n * Attraktive Bezahlung\\n Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.\\n * Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben\\n Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt.

Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.\\n * enercity Gym und Betriebssport\\n Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!\\n * Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da\\n Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.\\n * Mobiles Arbeiten\\n Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!\\n * enercity Kinderkrippe\\n Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns.

Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.\\n * Beste Verkehrsanbindung\\n Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.\\n * Jobs, die wirklich was verändern\\n Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Head of SAP IS-U Billing & Digital Operations Arbeitgeber: Enercity

enercity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kooperative Teamkultur fördert, in der Teamwork an erster Stelle steht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten bietet enercity seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in Hannover, der durch beste Verkehrsanbindungen und ergonomische Gestaltung überzeugt.
Enercity

Kontaktperson:

Enercity HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of SAP IS-U Billing & Digital Operations

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP IS-U und S4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Herausforderungen in der Energiewirtschaft.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Transformationsprozessen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir Teamarbeit und Innovation fördern. Dies wird dir helfen, dich als idealer Kandidat zu positionieren, der gut zu unserem Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP IS-U Billing & Digital Operations

Führungskompetenz
Kenntnisse in SAP IS-U und S4HANA
Erfahrung im Abrechnungswesen der Energiewirtschaft
Change-Management-Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Teamführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Regulatorisches Wissen im Energiebereich
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Stakeholder-Management
Technisches Verständnis für digitale Entwicklungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie deine mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen dich für die Position qualifizieren.

Führungskompetenzen betonen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamleitung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um eine motivierende Teamkultur zu schaffen.

Veranschauliche deine Change-Management-Erfahrungen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Transformationsprozesse innerhalb der SAP-Umgebung gemanagt hast. Beschreibe spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und welche Strategien du angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Persönliche Eigenschaften hervorheben: Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Kommunikationsstärke und Eigeninitiative hervor. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine transparente und vertrauensbildende Führungsweise sowie deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit anführst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercity vorbereitest

Verstehe die Prozesskette

Mach dich mit der kompletten Prozesskette im Abrechnungswesen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den technischen Stammdaten, Messwerten und dem Zahlungsverkehr zu beantworten. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen diesen Prozessen verstehst.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Change-Management-Know-how zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um eine kooperative Teamkultur zu schaffen.

Kenntnisse über regulatorische Vorgaben

Informiere dich über aktuelle regulatorische Vorgaben im Bereich der Energiewirtschaft. Sei bereit, zu erläutern, wie du sicherstellst, dass diese Vorgaben termingerecht umgesetzt werden.

Kommunikationsstärke hervorheben

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenarbeitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.

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    Hanover
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    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-17

  • Enercity

    Enercity

    500 - 1000
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