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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Arbeitgeber: Enercity ist ein innovatives Unternehmen, das sich für erneuerbare Energien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld ohne klassische Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Team und eine tolle Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Recruiting Manager : in steuerst du unseren gesamten Recruiting Prozess - von der Stellenausschreibung auf geeigneten Sourcing Kanälen über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber : innen. Durch die Auswahl geeigneter Methoden meisterst du die Vorstellungsgespräche und bist maßgeblich an der Entscheidungsfindung beteiligt. Unsere Führungskräfte berätst du fortlaufend im Recruiting-Prozess und sorgst dabei auch für dessen kontinuierliche Optimierung. Im Rahmen des Personalmarketings nimmst du an unterschiedlichen Personalmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil, dabei verlierst du nie die professionelle Ansprache unserer Bewerber : innen aus den Augen. Abschließend prüfst du neue Medien und Ausschreibungskanäle fortlaufend auf ihren Wirkungsgrad und gehst hier in die Beratung mit den von dir betreuten Fachbereichen.
Anforderungen
Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit, oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord. Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich der Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Dabei lag dein Schwerpunkt unter anderem bei den Themen Recruiting, Vertrieb und Beratung. Dort kennst du dich bestens aus. Deine fundierten Kenntnisse im Prozessmanagement und das Führen von unzähligen Interviews ermöglichen dir, unsere zielgerichtete Rekrutierungsstrategie zu verfolgen. Dafür beherrschst du den Umgang mit aktuellen Recruitment Tools sowie die Koordination von Social Media und Marketing. Konflikte sind für dich vor allem auch Chancen. Offene Kommunikation und Feedback sind wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise. Darauf baut deine Fähigkeit auf, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und diese in den Unternehmensalltag einfließen zu lassen.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Auf den Punkt gebracht : Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Werte von Menschen und Fachbereichen. Du bist kreativ in der Gesprächsführung und gehst den Beweggründen anderer Menschen durch deine Fragetechnik und Expertise gerne auf den Grund. Dabei bist du gut organisiert und kannst neben den von dir geführten und professionell moderierten Vorstellungsgesprächen den gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift effizient begleiten und steuern. Wenn du jetzt mehrfach genickt hast, dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen. Zeig uns dein Interesse und wir zeigen dir deine neue Position und enercity als Arbeitgeberin.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir :
- Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig.
- Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht : Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene Ideen.
- Fort- & Weiterbildung : Potenzialentfaltung vom ersten Tag an.
- Gesundheit bei enercity : Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet.
- Alles für deine Work-Life-Balance : Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Attraktive Bezahlung : Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding : Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt.
- Mobiles Arbeiten : Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns.
- Beste Verkehrsanbindung : Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover.
- Jobs, die wirklich was verändern : Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.
- Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter : innen ihre Potenziale leben können.
Recruiting Manager : in Arbeitgeber: Enercity
Kontaktperson:
Enercity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager : in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe diese Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie du den Recruiting-Prozess bei StudySmarter optimieren würdest. Diese Ideen kannst du im Gespräch einbringen und damit dein Interesse und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiting Manager:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting, Prozessmanagement und in der Beratung hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enercity vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Als Recruiting Manager:in wirst du viele Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung im Recruiting beantworten müssen. Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Methoden und Tools du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und freundlich vermitteln kannst, und sei bereit, auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der den Recruiting-Prozess kontinuierlich optimiert. Bereite einige konkrete Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest, und zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über die Werte und Ziele des Unternehmens informierst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren Initiativen oder Projekten machst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
